Licenciement Garde à domicile enceinte

Bonjour,
Nous avons demandé à notre nourrice de cesser de venir à notre domicile pour assurer la garde de notre enfant il y a quelques jours suite à des consignes non respectées et une attitude très négative vis à vis de l'enfant et de nosu même. La sécurité de l'enfant était en péril selon nous car elle avait laissé celui ci sortir du domicile et s'éloigner sans intervenir immédiatement. Nous lui avons demandé des explications et elle nous a signifié que l'enfant ne lui avait pas obéi et que son état (grossesse) ne lui permettait plus de s'énerver et de répéter les choses. Je précise que cette dernière nous a clairement notifié qu'elle n'était plus très motivée pour continuer car elle n'arrive plus à gérer son manque d'autorité.

Nous avons donc trouvé une autre solution avec la garde périscolaire assurée à l'école et lui avons demandé un délai de réflexion de quelques jours. Nous lui avons indiqué passé ce délai que nous ne souhaitions plus poursuivre notre collaboration (CDI depuis moins d'un an) et que nous étions prêt à lui payer son préavis même si non réalisé.

Le ton est monté et elle nous a clairement signifié qu'elle souhaitait entamer une procédurecar elle est enceinte. Elle prétexte qu'elle n'aurait pas droit au chômage car est à temps partiel et de ce fait ne veut pas être licenciée.

Je précise qu'elle ne reconnait pas du tout ses torts et que pour elle tout est de la faute de l'enfant.

Merci de vos conseils, car nous ne voulions pas arriver à cette extrémité et nous allons bien être obligé d'entamer une procédure de licenciement. Je précise qu'il y a d'autres faits qui lui sont reprochés notamment de l'agressivité verbale vis à vis de nous et une critique permanente de notre enfant.

Merci de vos conseils.