Licenciment arranger
G.I
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
Bonjour,
Tt d'abord merci pour vos reponses,si il y'en a...
Alors je suis actuellement employé ds une societe de pret a porter,elle se trouve elle meme en redressement judiciaire...on ma proposé un licenciment "quelque choses "ou je serai bientot san semploi ds une dizaine de jours environs,a ce qu'i parait les AGS doivent payer eux meme mon indemnité de licenciment....mais n me dit aussi que la societe doit elle me payer...un de mes collegues a etais licencier il y a deja quelque semaines,et juska present,ni papier pour aller au assedic ni indemnité de licenciment ni quoi que se soit!
Je crois que ces pas normale ?...
Est-il vrai que l'orsque nous sommes licencier l'entreprise doit payer immédiatement nos indemnité ?
On t-il le droit de nous poiroter,sachant que plus les jours passent,plus le compteur de conges payes diminue!
Merci a vous tous pour vos reponses
Tt d'abord merci pour vos reponses,si il y'en a...
Alors je suis actuellement employé ds une societe de pret a porter,elle se trouve elle meme en redressement judiciaire...on ma proposé un licenciment "quelque choses "ou je serai bientot san semploi ds une dizaine de jours environs,a ce qu'i parait les AGS doivent payer eux meme mon indemnité de licenciment....mais n me dit aussi que la societe doit elle me payer...un de mes collegues a etais licencier il y a deja quelque semaines,et juska present,ni papier pour aller au assedic ni indemnité de licenciment ni quoi que se soit!
Je crois que ces pas normale ?...
Est-il vrai que l'orsque nous sommes licencier l'entreprise doit payer immédiatement nos indemnité ?
On t-il le droit de nous poiroter,sachant que plus les jours passent,plus le compteur de conges payes diminue!
Merci a vous tous pour vos reponses
4 réponses
C'est à l'entreprise de régler les indemnités et, pour les documents tels que solde de tout compte, attestation assedic ... il vous faut attendre la fin du mois pour la comptabilité.
G.I
Ok sur ce point je suis d'accord attendre la fin du mois,mais...es ce que il ont le droit de nous faire poirotter quelques mois ? Apres deja un mois et demi mon collegue n'a toujoours rien reçu,aucun document aucune attestation ni indemnité....?
Non car la loi dit que lesdits documents doivent être remis au salarié au dernier jour travailler, la justice accorde l'envoi des documents fin de mois pour des histoires de comptabilité.
C'est bien ce que je penser,il nous balade,et en profite pour que les conges payes soit tous utilisé,ensuite l'indemnité qu'ils nous doivent est moin consequente...
Un de mes collegues a attendu 5 mois avant de recevoir sont indemnité...soit disant les AGS ont mis du temps...
Ce qui est dingue car on est licencier et sans les documents,on ne peut absolument rien faire!
Un de mes collegues a attendu 5 mois avant de recevoir sont indemnité...soit disant les AGS ont mis du temps...
Ce qui est dingue car on est licencier et sans les documents,on ne peut absolument rien faire!
La législation juridique et financière évolue en permanence...