Preuves disparues
nernest
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clara83 Messages postés 87 Statut Membre -
clara83 Messages postés 87 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis aux prud hommes contre mon employeur pour rappel d'heures sup. Mes horaires étaient notés chaque jour dans un classeur, et mon avocat a réclamé ce classeur a l'employeur qui, malchance pour moi, se serait fait volé au cours d'un cambriolage survenu le soir même de la date maximale d'échange des pièces entre avocats fixée par le juge ! L'employeur fournit un récépissé de dépôt de plainte, (je signale à tout hasard que les auteurs du cambriolage sont en prison). J'avais pris rendez-vous avec l'inspecteur du travail pour qu'il vienne saisir ce classeur pendant mon préavis car je me doutais qu'il risquait de disparaître... Résultat, il n'y a plus de preuves.
Que me conseillez-vous, ai-je toujours des chances ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Je suis aux prud hommes contre mon employeur pour rappel d'heures sup. Mes horaires étaient notés chaque jour dans un classeur, et mon avocat a réclamé ce classeur a l'employeur qui, malchance pour moi, se serait fait volé au cours d'un cambriolage survenu le soir même de la date maximale d'échange des pièces entre avocats fixée par le juge ! L'employeur fournit un récépissé de dépôt de plainte, (je signale à tout hasard que les auteurs du cambriolage sont en prison). J'avais pris rendez-vous avec l'inspecteur du travail pour qu'il vienne saisir ce classeur pendant mon préavis car je me doutais qu'il risquait de disparaître... Résultat, il n'y a plus de preuves.
Que me conseillez-vous, ai-je toujours des chances ?
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9 réponses
avez vous la possibilité de faire faire des attestations prouvant les heures supplementaires faites.
Non, impossible car travail dans la restauration sans horaire fixe, differents pratiquement chaque jour.
et votre femme ou famille peu peu etre en temoigner ou des client pour certains jours. cela prouvera au moins votre bonne fois et eux leur mauvaise a ne pas donner ce classeur. avez vous un agenda ou vous noiter toutes ces heures?? si oui ce la peu servir de preuves (le juge decidera si c'est recevable)
la famille est écartée d'après mon avocat. J'ai noté exactement mes horaires de travail chaque jour depuis 6 mois.
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je pense que c'est un bon point d'avoir tout noter , qu'a dit votre avocat?, et etes vous epauler par un responsable syndical; ils sont tres fort .
c'est pas grave si il n'y en pas dans votre entreprise presenter vous qd meme soit la CGT ou autre ils ont tou ce kil fo pour vous aider., moi meme il n'y en avait pas (petite entrprise famillile) mais j'ai ete epaule par un d'entre eux qd meme. ils sont disponible pour tout le monde. cela n'est pas reserve au grande entreprise.
oui mais dans la mesure où j'ai pris un avocat et que l'affaire va passer le mois prochain, aller voir un délégué syndical à ce stade serait inutile, mais je vous remercie de vos réponses.
Mon problème se situe au niveau des preuves qui ont disparu.
J'aimerais savoir si quelqu'un a déjà eu le cas, savoir comment réagit le conseil de prud'hommes...
Merci
Mon problème se situe au niveau des preuves qui ont disparu.
J'aimerais savoir si quelqu'un a déjà eu le cas, savoir comment réagit le conseil de prud'hommes...
Merci
je comprends et j'espere que tout ira bien ; cependant c'est pour ça que je vous conseil d'allez voir un responsables syndicale si vous ne trouvez pas reponse ici eux justement on l'habitude de voir des juges du conseil des prud'homme et vous dirons comment ils reagissent et peu etre ont ils d'autres cas similaires au votre qui pourrait vous eclairer ou vous rassurer.
Cordialement.
Cordialement.
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