A voir également:
- Licenciement en arrêt maladie
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Arret maladie sortie libre sans restriction d'horaire - Guide
- Feuille d'arrêt maladie vierge - Guide
- Duplicata arret maladie - Forum arrêt maladie
3 réponses
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
27 avril 2009 à 13:25
27 avril 2009 à 13:25
Ils ne peuvent pas vous licencier pour motif que vous êtes absent à partir du moment ou vous les tenez informé lorsque votre arrêt est reconduit.
Psyl64
Messages postés
66
Date d'inscription
mercredi 20 juin 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
27 février 2020
21
27 avril 2009 à 13:30
27 avril 2009 à 13:30
Bonjour,
Ils ne peuvent pas vous licencier si vous êtes malade, mais ils peuvent vous licencier si votre absence gêne le fonctionnement de l'entreprise.
Vous êtes cadre commercial, il y a fort à parier que votre employeur trouvera que votre absence lui est préjudiciable.
Cordialement.
Ils ne peuvent pas vous licencier si vous êtes malade, mais ils peuvent vous licencier si votre absence gêne le fonctionnement de l'entreprise.
Vous êtes cadre commercial, il y a fort à parier que votre employeur trouvera que votre absence lui est préjudiciable.
Cordialement.
bonjour, je suis dans la meme situation. Je suis assistance commerciale dans les produits pharmaceutiques.
En AM pour depression sévère depuis le 09/10/2008, je reçois ce matin en lettre recommandée avec A.R.
convocation a un entretien préalable de licenciement. Cette convocation a lieu le 09/06/2009 à 17h.
Ancienneté : + de 2 ans 1/2.
les bureaux ou je suis convoquée se trouvent à 90 km de mon domicile et suis dans l'incapacité de me déplacer.
j'ai toujours envoyé mes prolongations.
Je croyais qu'un licenciement pour AM ne pouvait avoir lieu qu'au bout d'un an d'arret maladie continu ?
quels sont mes droits ? Comment puis je appuyer ma défense ?
Merci pour vos conseils.
cordialement
En AM pour depression sévère depuis le 09/10/2008, je reçois ce matin en lettre recommandée avec A.R.
convocation a un entretien préalable de licenciement. Cette convocation a lieu le 09/06/2009 à 17h.
Ancienneté : + de 2 ans 1/2.
les bureaux ou je suis convoquée se trouvent à 90 km de mon domicile et suis dans l'incapacité de me déplacer.
j'ai toujours envoyé mes prolongations.
Je croyais qu'un licenciement pour AM ne pouvait avoir lieu qu'au bout d'un an d'arret maladie continu ?
quels sont mes droits ? Comment puis je appuyer ma défense ?
Merci pour vos conseils.
cordialement