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4 réponses
Marie S
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lundi 9 février 2009
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16 juillet 2009
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26 avril 2009 à 19:12
26 avril 2009 à 19:12
Vous travaillez actuellement, donc ça peut être considéré comme nouvel emploi consécutif à une période de chômage, mais il ne faut pas que ça date de plus de quelques mois, car le préavis réduit devant répondre à une nécessité urgente, si la reprise d'emploi est trop éloignée du congé ça ne fonctionnera pas.
MERCI de m'avoir répondu aussi rapidement !!!
Je suis sous contrat depuis le 10 avril, donc je peux envoyé mon préavis le 1er mai et quitté les lieux le 1er juin 2009 ?
Et la raison pour laquelle je quitte le logement je met "nouvel emploi consécutif à une période de chômage"
Y a t il des documents à lui fournir (comme preuve) avec le préavis ?
Je suis sous contrat depuis le 10 avril, donc je peux envoyé mon préavis le 1er mai et quitté les lieux le 1er juin 2009 ?
Et la raison pour laquelle je quitte le logement je met "nouvel emploi consécutif à une période de chômage"
Y a t il des documents à lui fournir (comme preuve) avec le préavis ?
Marie S
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16 juillet 2009
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26 avril 2009 à 19:36
26 avril 2009 à 19:36
Oui, évidemment, sans preuve, ça ne sera pas accepté, donc copie du contrat obligatoire et envoi du congé dès maintenant.