CIF et congé sabbatique ou sans solde
Noisy
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25 avril 2009 à 20:52
irmine Messages postés 78 Date d'inscription samedi 25 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2015 - 4 sept. 2010 à 18:12
irmine Messages postés 78 Date d'inscription samedi 25 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2015 - 4 sept. 2010 à 18:12
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3 réponses
Bonsoir "noisy"
Effectivement, tu ne peux faire suivre un congé sabbatique après un précédent CIF d'au moins 6 mois remontant à moins de 6 ans.
Mais le congé sans solde n'est soumis à aucune limitation, par contre il dépend entièrement de la bonne volonté de l'employeur.
Donc, sans "compréhension de l'employeur", je ne vois pas de solution que tu puisses lui imposer.
A toi de choisir entre
- demander un congé sans solde pour ton stage en 2010, ce qui réserve tes droits futurs à CIF
- exercer immédiatement tes droits à CIF pour ce stage(sur le principe "mieux vaut tenir que courir" ) , en comptant sur une clémence de l'employeur pour t'accorder un congé sans solde en 20011.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Effectivement, tu ne peux faire suivre un congé sabbatique après un précédent CIF d'au moins 6 mois remontant à moins de 6 ans.
Mais le congé sans solde n'est soumis à aucune limitation, par contre il dépend entièrement de la bonne volonté de l'employeur.
Donc, sans "compréhension de l'employeur", je ne vois pas de solution que tu puisses lui imposer.
A toi de choisir entre
- demander un congé sans solde pour ton stage en 2010, ce qui réserve tes droits futurs à CIF
- exercer immédiatement tes droits à CIF pour ce stage(sur le principe "mieux vaut tenir que courir" ) , en comptant sur une clémence de l'employeur pour t'accorder un congé sans solde en 20011.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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3 février 2015
9 janv. 2010 à 15:01
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Bonjour "le vieux routier"
Je ne sais pas si vous êtes encore là et je ne voudrais pas abuser de votre temps mais bien que nous ayons 3 syndicats chez nous, je suis adhérente, je pense ne pas être bien représentée:sur 5 années
nous avons été 3 à faire grève, les 2 autres sont partis retraite et démission et les heures de permanences se font pendant que nous sommes au domicile des personnes(je suis auxiliaire de vie)
Je suis en congé sabbatique du 21 mars au 21 septembre 2010.
Puis je quand même faire une demande de CIF pour une formation qui débute le 3 septembre?
Où y a t il une possibilité de demander une dérogation à je ne sait qui?
Je me suis adressé au vieux routier mais tout le monde peu me répondre...
Merci par avance
Je ne sais pas si vous êtes encore là et je ne voudrais pas abuser de votre temps mais bien que nous ayons 3 syndicats chez nous, je suis adhérente, je pense ne pas être bien représentée:sur 5 années
nous avons été 3 à faire grève, les 2 autres sont partis retraite et démission et les heures de permanences se font pendant que nous sommes au domicile des personnes(je suis auxiliaire de vie)
Je suis en congé sabbatique du 21 mars au 21 septembre 2010.
Puis je quand même faire une demande de CIF pour une formation qui débute le 3 septembre?
Où y a t il une possibilité de demander une dérogation à je ne sait qui?
Je me suis adressé au vieux routier mais tout le monde peu me répondre...
Merci par avance
irmine
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3 février 2015
4 sept. 2010 à 18:12
4 sept. 2010 à 18:12
A Didier,
Je suis allée à l'inspection du travail : oui ,on peu faire un CIF,il faut faire les démarches auprès de l'organisme collecteur, comme pour un CIF habituel et donc faire aussi une demande d'autorisation d'absence auprès de l'employeur
Je suis allée à l'inspection du travail : oui ,on peu faire un CIF,il faut faire les démarches auprès de l'organisme collecteur, comme pour un CIF habituel et donc faire aussi une demande d'autorisation d'absence auprès de l'employeur
La législation juridique et financière évolue en permanence...