Apprentissage - arrêt maladie

lolo - 24 avril 2009 à 03:09
Petit-Pierre
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- 25 avril 2009 à 23:02
Bonjour,

je suis en aprentissage depuis octobre 2007 et kan je sui en arret maladie on menleve directement les jours ou je suis en arret maladie comme si jétai absente. c'est a la secu en fait de me rembourser les indemnité jounaliere mais a 70% a peine.

moi je trouve cela bete car ca fait comme si on ne doit pas etre malade car ca me penalise a chak foi.
alor ke je sais ke certaine entreprise ne font pa de retenu de salaire en cas daret maladie et c la secu ki leur rembourse directement.
je depend de la convention colective du commerce de gros et detail de produit alimentaire.

dites moi ce que vous en pensez svp

5 réponses

Petit-Pierre
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24 avril 2009 à 05:00
Salut Lolo,

pas facile de te répondre comme ça.

Cela dépend :
- de ta convention collective,
- de tes accords d'entreprise,
- de ton statut,
- de ton ancienneté dans ta boîte.

Malheureusement, si t'as un petit job, et si t'es débutant,
de fortes chances qu'il n'y ait pas de système de "subrogation".

Désolé,

Pierre
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-je suis en contrat d'aprentissage depui octobre 2007donc maintenan j'ai 1ans et demi d'ancieneté dans l'entreprise.
-je depend de la convention collective du commerce de gros et de detail en poduit alimentaire
0
maleureusemt je ne conai pa un site ou il ne fo pa payer pour lire la convention,la miene c n°3305.
0
Petit-Pierre
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25 avril 2009 à 22:52
Bonsoir Lolo,

moi non plus, n'en connais pas de gratuit.

Mais souvent, ce n'est pas bien cher : quelques Euros.

Bonne soirée,

Pierre
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Petit-Pierre
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25 avril 2009 à 23:01
Lolo,

sur Legifrance, je t'ai trouvé ce lien vers la CC 3305.

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635085/

Pierre
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Petit-Pierre
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25 avril 2009 à 23:02
Bonsoir Lolo,

moi non plus, n'en connais pas de gratuit.

Mais souvent, ce n'est pas bien cher : quelques Euros.

Bonne soirée,

Pierre
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