apprentissage - arrêt maladie

Question

Bonjour,

je suis en aprentissage depuis octobre 2007 et kan je sui en arret maladie on menleve directement les jours ou je suis en arret maladie comme si jétai absente. c'est a la secu en fait de me rembourser les indemnité jounaliere mais a 70% a peine.

  moi je trouve cela bete car ca fait comme si on ne doit pas etre malade car ca me penalise a chak foi.
     alor ke je sais ke certaine entreprise ne font pa de retenu de salaire en cas daret maladie et c la secu ki leur rembourse directement.
   je depend de la convention colective du commerce de gros et detail de produit alimentaire.

dites moi ce que vous en pensez svp

Petit-Pierre · Answer

Salut Lolo,

pas facile de te répondre comme ça.

Cela dépend :
- de ta convention collective,
- de tes accords d'entreprise,
- de ton statut,
- de ton ancienneté dans ta boîte.

Malheureusement, si t'as un petit job, et si t'es débutant,
de fortes chances qu'il n'y ait pas de système de "subrogation".

Désolé,

Pierre

lolo · Answer

maleureusemt je ne conai pa un site ou il ne fo pa payer pour lire la convention,la miene c n°3305.

Petit-Pierre · Answer

Bonsoir Lolo,

moi non plus, n'en connais pas de gratuit.

Mais souvent, ce n'est pas bien cher : quelques Euros.

Bonne soirée,

Pierre

Petit-Pierre · Answer

Lolo,

sur Legifrance, je t'ai trouvé ce lien vers la CC 3305.

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635085/

Pierre

Petit-Pierre · Answer

Bonsoir Lolo,

moi non plus, n'en connais pas de gratuit.

Mais souvent, ce n'est pas bien cher : quelques Euros.

Bonne soirée,

Pierre

Apprentissage - arrêt maladie

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