Reprise travail à mi temps
colette02
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maridunet Messages postés 860 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt de travail depuis aout 2008 et je dois théoriquement reprendre mon travail mi mai. Mais auparavant je suis convoquée par la médecine du travail pour une reprise à mi temps. Comment cela se passe t il ?? Si j'ai son accord comment dois se faire ma reprise? D'autres part, ai je droit à des congés pour cet été ??? Mon employeur est il tenu de me redonner mon poste? Qu'en ai t-il dans le cas contraire? Merci de vos réponses
Je suis actuellement en arrêt de travail depuis aout 2008 et je dois théoriquement reprendre mon travail mi mai. Mais auparavant je suis convoquée par la médecine du travail pour une reprise à mi temps. Comment cela se passe t il ?? Si j'ai son accord comment dois se faire ma reprise? D'autres part, ai je droit à des congés pour cet été ??? Mon employeur est il tenu de me redonner mon poste? Qu'en ai t-il dans le cas contraire? Merci de vos réponses
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2 réponses
si tu reprends ton poste en mi-temps thérapeutique, tu vas être payé par ton employeur et le reste par la sécu. Normalement si tu es apte à reprendre ton poste, tu dois retrouver le même. Pour les CP tu dois avoir droit à quelques jours à voir avec ta convention collective, en principe les congés payés se calculent sur un temps de présence.
colette02
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Merci pour votré réponse. Mais pour les congés comme je ne suis pas présente dans l'entreprise je n'ai pas droit à des congés alors ??? Pourtant sur ma fiche de paie ils sont notifiés. (d'ailleurs il m'en reste de l'an dernier qui je pense seront perdus car la limite est au 31 mai). Pour mon poste en lui même, si je ne le retrouve pas, car il est fait par un autre ouvrier, est ce légale?? dois je obligatoirement accpeter ce qui me sera proposé(même si le poste ne me convient pas)? Dans ce cas puis je le stipuler à la médecine du travail??? merci
les congés aquis, restent vous pouvez même les prendre à la fin de votre arrêt maladie avec l'accord de votre employeur. Sur la période 2008-2009 vous devriez avoir au moins 8 jours. A la médecine du travail, le médecin doit faire savoir à votre employeur le poste qui vous conviendra le mieux compte tenu de vos entécédants