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maridunet
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4 septembre 2010
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19 avril 2009 à 13:13
19 avril 2009 à 13:13
Il est possible qu'il y est une différence. Les cp sont calculés sur le salaire brut du 1er juin au 31 mai de l'année suivante, alors si tu as eu des variations de salaire, c'est normal (ex : absence, pour diverses raisons - de prime, - d'h)
maridunet
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19 avril 2009 à 13:50
19 avril 2009 à 13:50
oui bien sur, c'est calculé sur le salaire brut qq que soit le contrat temps plein ou partiel
19 avril 2009 à 13:18
ceci s'applique aussi dans le cadre d'un temps partiel?