35h hebdo
jf01
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 16 avril 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
16 avril 2009
-
16 avril 2009 à 18:42
jf01 - 17 avril 2009 à 21:59
jf01 - 17 avril 2009 à 21:59
A voir également:
- 35h hebdo
- Prime d'activité smic 35h 2024 - - Aides sociales Pratique
- Grille salaire convention chimie 35h - Guide
- 80 de 35h - Forum CDD
- Salaire 3 semaine 35h net - Forum CDD
- Horaires 35h sur 5 jours - Forum salariés
1 réponse
saulieu
Messages postés
255
Date d'inscription
mardi 13 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
19 juillet 2011
121
16 avril 2009 à 19:52
16 avril 2009 à 19:52
Bonjour,
Avez-vous un accord d'annualisation (modulation sur l'année de vos heures ?)
En tous les cas si vous manquez 1 journée sur une semaine, rien ne dit que vous devez les récupérer dans la dite semaine. Soit elles sont récupérées en accord avec votre responsable, soit elles sont déduites de votre paie (si vous n'avez pas d'accord d'annualisation).
Quand vous êtes en congés vous ne travaillez pas mais vous êtes payées en équivalent. Si vous prenez 1 journée de CP dans la semaine et que votre responsable vous demande de venir 7h de plus, alors ce sont des Heures supplémentaires.
Avez-vous un accord d'annualisation (modulation sur l'année de vos heures ?)
En tous les cas si vous manquez 1 journée sur une semaine, rien ne dit que vous devez les récupérer dans la dite semaine. Soit elles sont récupérées en accord avec votre responsable, soit elles sont déduites de votre paie (si vous n'avez pas d'accord d'annualisation).
Quand vous êtes en congés vous ne travaillez pas mais vous êtes payées en équivalent. Si vous prenez 1 journée de CP dans la semaine et que votre responsable vous demande de venir 7h de plus, alors ce sont des Heures supplémentaires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 avril 2009 à 21:59
Je ne vois pas de quoi vous vous parlez quand vous dites "annualisation".
Je suis d'après ce que mon patron dit "payé au forfait" (35h hebdo pour x euros brut).
Quand j'en parle à plusieurs personnes de l'entreprise, je vois qu'ils résonnent comme moi.
En fait, tel que je le comprends, la "boîte" veut faire le même chiffre par semaine qu'il y ait ou non des jours fériés, donc en résumé elle veut et il faut que les gens fassent le même temps de travail sur une période plus courte.
Donc pour moi ça correspond à des heures sup à l'arrivée.
Ca ne sent pas très bon tout ça.
J'ai toujours entendu dire que les jours fériés c'était tant pis pour le chiffre de la boîte et non pas, tant pis pour le salarié!
Si ça continue, je vais demander des explications aux prud'hommes plutôt que me laisser embobiner par un patron.