Indemnité trajet
fred115
-
saulieu Messages postés 255 Statut Membre -
saulieu Messages postés 255 Statut Membre -
Bonjour,
je suis charpentier dans le var dans une entreprise contenant moins de 10 salarié est mon patron refuse de nous payer les trajets.Mes horaires sont de 8h à 12h et de 13h à 16h30.mon patron veut que je vienne charger le camion a 7h pour partir de suite apres(7h10) et le chantier est a 50mn de l'atelier.idem pour le soir je dois partir a 16h30 du chantier ce qui me fait arriver vers 17h30 au depot.est ce normal que ses 2h ne me soit pas payer.jattend vos reponse avec impacience est je reste a votre disposition pour tout renseignement supplementaire.
je suis charpentier dans le var dans une entreprise contenant moins de 10 salarié est mon patron refuse de nous payer les trajets.Mes horaires sont de 8h à 12h et de 13h à 16h30.mon patron veut que je vienne charger le camion a 7h pour partir de suite apres(7h10) et le chantier est a 50mn de l'atelier.idem pour le soir je dois partir a 16h30 du chantier ce qui me fait arriver vers 17h30 au depot.est ce normal que ses 2h ne me soit pas payer.jattend vos reponse avec impacience est je reste a votre disposition pour tout renseignement supplementaire.
A voir également:
- Indemnité trajet
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Indemnité kilométrique association 2025 - Guide
- Indemnité pompier volontaire 2025 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
1 réponse
Vous êtes en droit de réclamer une prise en charge de votre trajet entre le lieu de travail habituel qui doit être notifié sur votre contrat de travail, et un autre lieu. Ce temps de trajet est considéré comme du temps de travail effectif et votre emploeyru doit vous laisser le temps de récupérer par un moyen ou un autre.
Je vous conseil de consulter votre convention collective qui doit être à disposition sur votre lieu de travail. Sinon elle est consultable sur Legifrance.fr
Bon courage !
Je vous conseil de consulter votre convention collective qui doit être à disposition sur votre lieu de travail. Sinon elle est consultable sur Legifrance.fr
Bon courage !
La législation juridique et financière évolue en permanence...