CDD de remplacement

Question

Bonjour,
lorsqu'un salarié se trouve en CDD de  remplacement pour un congés parental. Si la personne remplacé démissionne, le CDD s'arrete pour la personne qui remplace. Mais est-ce que la personne qui remplacait peut me demander un CDI ou la priorité sur le poste vacant. 

merci pour votre réponse.

Utilisateur anonyme · Answer

demander un CDI n'est pas interdit, l'obtenir est une autre affaire...

art. L1243-5 du Code du travail : "Le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l'échéance du terme."

si la personne remplacée a démissionné, le contrat n'a plus d'objet (!)

art. L1242-7 3ème alinéa du même Code : le contrat "a pour terme la fin de l'absence de la personne remplacée ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu."

"est-ce que la personne qui remplacait peut me demander un CDI ou la priorité...?"

il n'existe aucune "priorité" dans le cas présent (!)
pour info, la priorité de réembauchage existe dans le cas d'un licenciement économique.

trinidad2 · Answer

merci pour votre réponse Kiwi 53. 

D'autres personnes ont-ils d'autres informations à me donner

FB

trinidad2 · Answer

Etant donner que la personne en congés parental à démissioner , est ce que la personne qui la remplaçait en CCD est prioritaire pour une future embauche .?

CDD de remplacement

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters