Conflits président d'une association salarié
serge16
-
23 mars 2009 à 14:15
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 23 mars 2009 à 18:29
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 23 mars 2009 à 18:29
A voir également:
- Conflits président d'une association salarié
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Indemnité kilométrique association 2024 - Guide
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Formulaire cerfa 13972 - dissolution d'une association - Guide
- Telecharger les statuts d'une association - Guide
3 réponses
xeraco41
Messages postés
562
Date d'inscription
mercredi 30 janvier 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
18 juillet 2020
405
23 mars 2009 à 15:51
23 mars 2009 à 15:51
Bonjour,
Etant donné qu'il est salarié vous devez suivre la procédure qui se pratique dans toutes les sociétés.
Il faut "monter un dossier" parce que si vous n'avez pas de motifs sérieux valable et justifiés vous courez directement devant les tribunaux.
Etant donné qu'il est salarié vous devez suivre la procédure qui se pratique dans toutes les sociétés.
Il faut "monter un dossier" parce que si vous n'avez pas de motifs sérieux valable et justifiés vous courez directement devant les tribunaux.
droopy75
Messages postés
2697
Date d'inscription
vendredi 13 juin 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
16 mars 2016
2 292
23 mars 2009 à 15:51
23 mars 2009 à 15:51
Bonjour,
Quels sont les motifs du licenciement ?
Quels sont les motifs du licenciement ?
Les motifs qui ont été abordés lors de la réunion sont les suivants :
- Insubordination
- Le livre de caisse (chantier d'insertion)dont les pages sont arrachées.
- Dégradation du véhicule de l'association
- Les remarques impolies et grossières faites à la directrice et aux employés en insertions (insultes..)
- Et les partenaires qui se sont plaint de son comportement (insultes, énervement excessif)
Voilà les motifs.
- Insubordination
- Le livre de caisse (chantier d'insertion)dont les pages sont arrachées.
- Dégradation du véhicule de l'association
- Les remarques impolies et grossières faites à la directrice et aux employés en insertions (insultes..)
- Et les partenaires qui se sont plaint de son comportement (insultes, énervement excessif)
Voilà les motifs.
droopy75
Messages postés
2697
Date d'inscription
vendredi 13 juin 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
16 mars 2016
2 292
>
serge16
23 mars 2009 à 18:29
23 mars 2009 à 18:29
Vu les motifs, si vous avez des preuves, vous pouvez le licencier.
Reste a définir la gravité : cause réelle et sérieuse, faute grave ou faute lourde.
Faute lourde, il faut pouvoir prouver la réelle intention de nuire : quasi impossible...
Reste a définir la gravité : cause réelle et sérieuse, faute grave ou faute lourde.
Faute lourde, il faut pouvoir prouver la réelle intention de nuire : quasi impossible...
xeraco41
Messages postés
562
Date d'inscription
mercredi 30 janvier 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
18 juillet 2020
405
23 mars 2009 à 17:13
23 mars 2009 à 17:13
compte tenu de ce qui précède il vous appartient pour commencer de lui signifier un blame
La législation juridique et financière évolue en permanence...