MISE A PIED

Bonjour,
je suis déléguée syndicale le 3 février 2009 j'ai eu une mise à pied conservatoire,le 18 la sanction est tombée cela c'est convertit en mise à pied disciplinaire.je suis allé à l'inspection du travail pour faire annuler la procédure vu que la direction n'avait pas avertit l'inspection du travail dans les 48 heures ni avertit le c e l'inspectrice m'a dit que la direction était dans son plein droit bien que je devrais ètre contente de ne pas avoir été licenciée quen pensez vous?