MISE A PIED
Bonjour,
je suis déléguée syndicale le 3 février 2009 j'ai eu une mise à pied conservatoire,le 18 la sanction est tombée cela c'est convertit en mise à pied disciplinaire.je suis allé à l'inspection du travail pour faire annuler la procédure vu que la direction n'avait pas avertit l'inspection du travail dans les 48 heures ni avertit le c e l'inspectrice m'a dit que la direction était dans son plein droit bien que je devrais ètre contente de ne pas avoir été licenciée quen pensez vous?
je suis déléguée syndicale le 3 février 2009 j'ai eu une mise à pied conservatoire,le 18 la sanction est tombée cela c'est convertit en mise à pied disciplinaire.je suis allé à l'inspection du travail pour faire annuler la procédure vu que la direction n'avait pas avertit l'inspection du travail dans les 48 heures ni avertit le c e l'inspectrice m'a dit que la direction était dans son plein droit bien que je devrais ètre contente de ne pas avoir été licenciée quen pensez vous?
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