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2 réponses
Bonjour, je suis moi aussi en CDD à la Poste en tant que factrice. Entre 2 contrats il faut que la Poste respecte le tiers tps de carence ou alors tu peux effectivement engager qq ch contre eux. Ce tiers temps est prévu à la base pr ne pas abuser des cdd(a la base car ayant travaillé un an en cdd il m'a fallut passer 5 mois avant de pouvoir retravailler en tant que facteur, plus pénalisant pr moi qu'autre chose)On n'a droit k 3cdd consécutifs sachant que les termes du contrat doivent être les mêmes que ceux du tout premier c a dire si tu as une tournée attitrée sur le 1er cdd il faut q tu reste sur cette même tournée pr q'ils respectent la loi, ce que je ne sais pas c si les avenants sont considérés comme contrats ou pas. Par contre si tu es rouleur c différent vu q tu n'as pas Une tournée. G u la même situation que toi quant à la date de signature du 2eme ou 3eme CDD(3 semaines après) G vu la Cgt qui m'a dit que ce n'était pas suffisant pr engager qq chose, trop léger mais du point de vu de la loi si la signature n'a pas lieu ds les 48h normalement c un CDI.......J'envisage de faire ce CAP TAD (payé 815 euros par mois pr faire un boulot que je connais parfaitement)afin d'obtenir un CDI g commencé en mars 2006 a la poste ,3ans et rien. Je suis comme toi, à la recherche de recours pr obtenir un CDI, mais g l'impression de brasser de l'air.....Vois les syndicats ils te renseigneront même si tu n'es pas syndiqué.Perso je me suis syndiquée en janvier car si ça traine trop je compte bien tenter le tout pr le tout.
Utilisateur anonyme
20 mars 2009 à 18:31
20 mars 2009 à 18:31
ce que ne vous dit pas le receveur, c'est que la poste est régulièrement condamnée aux prud'hommes et que les contrats sont souvent requalifiés en CDI :-)
et oui, elle est connue comme le loup blanc là-bas :-)
je n'ai pas très bien compris ce qu'il s'est passé entre 31 janvier et le 17 février ?
ce post peut vous interesser...
et oui, elle est connue comme le loup blanc là-bas :-)
je n'ai pas très bien compris ce qu'il s'est passé entre 31 janvier et le 17 février ?
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Le 31 janvier mon cdd de 9 mois prenait fin.Mais dès le lundi 2 février je travaillais toujours.Entre le 31 janvier et le 17 février j'ai travaillé sans rien avoir signé...je n'avais aucun contrat...c'est seulement le 17 février qu'on m'a apporté un avenant et qu'on ma demandé de vite signer mon nouveau contrat qui est prévu du 1 er février au 31 Mai......
je reviens sur cette période... (la fin de votre 1er CDD)
selon l'esprit et la lettre du Code du travail,
"le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l'échéance du terme."
(L1243-5)
"lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée." (L1243-11)
vous pourriez envisager une action en requalification de votre contrat en CDI :-)
selon l'esprit et la lettre du Code du travail,
"le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l'échéance du terme."
(L1243-5)
"lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée." (L1243-11)
vous pourriez envisager une action en requalification de votre contrat en CDI :-)
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