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3 réponses
bonjour,
tu peux rechercher une autre activité
mais sache que cela est risqué tant que tu n'as pas l'accord (ou à défaut, le non refus) de la DDTEFP (car tu serais toujours employé chez ton actuel employeur et potentiellement chez ton nouvel employeur)
en même temps si tu retrouves un autre emploi, tu pourras peut être démissionner et t'arranger pour ne pas effectuer de préavis
(et pour plus de précision qu'entends tu par retrouver une autre activité? être salarié d'une autre entreprise ou par exemple créer ta société?)
tu peux rechercher une autre activité
mais sache que cela est risqué tant que tu n'as pas l'accord (ou à défaut, le non refus) de la DDTEFP (car tu serais toujours employé chez ton actuel employeur et potentiellement chez ton nouvel employeur)
en même temps si tu retrouves un autre emploi, tu pourras peut être démissionner et t'arranger pour ne pas effectuer de préavis
(et pour plus de précision qu'entends tu par retrouver une autre activité? être salarié d'une autre entreprise ou par exemple créer ta société?)
bonjour
pour la xx fois il n y a pas de preavis dans une rupture conventionnelle
si vous avez deja signé vous ne pouvez pas retravaillé avant la fin de la procedure
mais rien ne vous empeche de chercher du travail et il vous faut dire la date approximative ou vous serez disponible
vous etes toujours dans les effectifs de votre entreprise et si la ddte n homologue pas
vous retournez travailler
a+
pour la xx fois il n y a pas de preavis dans une rupture conventionnelle
si vous avez deja signé vous ne pouvez pas retravaillé avant la fin de la procedure
mais rien ne vous empeche de chercher du travail et il vous faut dire la date approximative ou vous serez disponible
vous etes toujours dans les effectifs de votre entreprise et si la ddte n homologue pas
vous retournez travailler
a+
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