PREAVIS POUR LICENCIEMENT POUR INVALIDITE 2°
GEGE
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Jessy23 Messages postés 4441 Statut Membre -
Jessy23 Messages postés 4441 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille à la CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALE et je suis en arrêt de maladie de longue durée depuis 3 ans.
La CPAM m'a mis en Invalidité 2°categorie et le médecin du travail m'a déclaré inapte à tous postes après les 2 visites réglementaires. La CAF me licencie en me disant que j'avais 3 mois de préavis NON PAYE plus une indemnité de licenciement (que je ne connait pas ?).
Le préavis de licenciement NON PAYE est-il légal ?
Quelle indemnité de licenciement puis je espérée ?
Puis je contesté cette décision ?
Merci pour vos réponses.
Je travaille à la CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALE et je suis en arrêt de maladie de longue durée depuis 3 ans.
La CPAM m'a mis en Invalidité 2°categorie et le médecin du travail m'a déclaré inapte à tous postes après les 2 visites réglementaires. La CAF me licencie en me disant que j'avais 3 mois de préavis NON PAYE plus une indemnité de licenciement (que je ne connait pas ?).
Le préavis de licenciement NON PAYE est-il légal ?
Quelle indemnité de licenciement puis je espérée ?
Puis je contesté cette décision ?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
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- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Prévoyance invalidité après licenciement forum - Forum invalidité
- Modèle certificat médical pour préavis réduit ✓ - Forum Louer un logement
- Préavis reduit d'un mois demandé avant la perte d'emploi - Forum Immobilier
1 réponse
Bonjour,
Pour connaitre tout vos droits au niveau du licenciement reporté vous a votre convention collective.
Pour connaitre de quel convention collective vous dependez il suffit de le verifié sur vos feuilles de paie.
ex : 913E, 5610A, 3085, 1486...) Code NAF / code APE
Avec ce numero vous la recherché sur le site suivant : https://www.juritravail.com/convention-collective.html
Et allé directement au chapitre qui concerne le licenciement tout vos droits et condition sont inscrit.
Bon continuation
Pour connaitre tout vos droits au niveau du licenciement reporté vous a votre convention collective.
Pour connaitre de quel convention collective vous dependez il suffit de le verifié sur vos feuilles de paie.
ex : 913E, 5610A, 3085, 1486...) Code NAF / code APE
Avec ce numero vous la recherché sur le site suivant : https://www.juritravail.com/convention-collective.html
Et allé directement au chapitre qui concerne le licenciement tout vos droits et condition sont inscrit.
Bon continuation
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