50 à 200 question à un recruteur?

Bonjour,
Un client pour sa communication pour son évènement en juin me laisse un chèque global de 1000€ à utiliser à la fois pour ma rémunération et pour payer les prestations de publicités en digital (Sponsoring Meta, vidéo préroll sur youtube etc).
Comment déclarer correctement la partie dépense des publicités (entre autre par rapport aux problèmes de TVA) une fois ma rémunération enlevée ?
Merci pour votre réponse
Cordialement
Corentin

Bonjour,je suis co-gérant 50/50 en s.a.r.l dans le batiment avec mon associé, je veux quitter l'entreprise pour créé la mienne seul et j'aimerai savoir si mon associé refuse de dissoudre l'entreprise sur accord et qu'il ne veux pas racheter mes part pour que je parte , que dois je faire ? Puis je me faire un versement de mes part sans son accord si il veut bloqué la chose ? merci de pouvoir m'aider dans mes décisions. amicalement Amaury.

Bonjour,  Mon cogérant à 50/50 , ne vient plus bosser.  Il se prend 1800 euros de salaire par mois sans tenir compte des comptes qui sont actuellement très très juste . Nous sommes dans une petite Sarl ( Salon de coiffure ) et j'ai du prendre un salarié pour m'aider car je suis seule à bosser quasiment depuis le début.  Il ne s'occupe absolument de rien , ni paperasse,  ni comptable etc ... Que puis je faire pour qu'il  arrête de se prendre un salaire sans travailler ? 

Bonjour,

J'ai passer un entretien le 18/05 la RH m'a accueilli et installer dans la salle et m'a expliquer le processus vous allez passer l'entretien avec le responsable de secteur et ensuite je viendrais pour ma parti RH, l'entretien avec le responsable s'est bien passé il m'a demander si je pouvais revenir l'après midi la RH revient et me dit vu que vous allez terminer l'entretien cet après midi je ferais ma parti tout a l'heure, elle me demande comment ça s'est passé je lui dit très bien, elle me dit ah ben je me suis pas trompé!
Je reviens l'après midi tous se passe bien il me dit que c'est bon pour lui il me demande mes prétentions salariales qu'il valide et me dem...

Bonjour,
je voudrais un petit renseignement et j espere que quelqu un pourra me renseigner...
voila je suis embauche depuis 2 ans chez un transporteur routier et j ais un contrat de 200 heures ainsi qu un coefficient de 150M dans le frigo.
je viens de me rendre compte suite a des discussions que les repas ne sont pas payes au bon taux :
6.30 le casse croute au lieu de 6.54 et 12.00 au lieu de 12.08!
je sais que ce n est pas beaucoup moins quand on calcule sur une annee a 6 jours par semaine....surtout que pour 2010 ca passe a 6.74 et 12.44 euros et les miens non...
il me paie a 9.16 de l heure (brut) avec un salaire de base de 1392.32 pour 152 heures...