Entretien pour mise a pied et licenciement

Bonjour, aujourd'hui j'ai appris que j'allais avoir une mise a pied ainsi qu'un risque de licenciement. Ce fait est dû a cause d'un de mes supérieurs qui prend facilement les paroles pour une agression ! Et qui a eu, par la meme occasion, l'audace de me faire la remarque "arrete de jouer ta petasse" ! Bien sur, je pense que beaucoup reagirait comme moi, donc bien sur, je l'ai mal pris ! Cette personne s'en est plaint a la direction ! Deuxieme histoire avec deux employées differentes en deux semaines , ca fait beaucoup ! J'aimerai savoir s'il y a des aides pour les employes afin de faire appel ou pour une defense car personnellement, je ne sais vraiment pas quoi faire pour evité cela ! quelqu'un pourrait me conseiller svp ? merci d'avance !