Licenciement probable, mise a pieds

Bonjour,

Je suis contractuel dans la fonction publique territoriale, j'ai signé un contrat de douze mois avec ma collectivité.
Il se trouve que j'ai merdé comme il faut, il m'a été demandé de fournir un travail que j'ai négligé (données erronées...) Depuis quelques mois il est vrai que j'ai la tête ailleurs. Le responsable de mon service me convoque à un entretien, pour me tirer les oreilles, je crains un licenciement pour faute grave, ou une mise à pied.
Pourriez vous me dire à quoi je dois m'attendre? quelle est la procédure? quel genre de sanctions pourrais je recevoir? Cette situation est très inconfortable et nouvelle pour moi.
Merci!