Negociation de rupture de contrat

Marabout - 9 mars 2009 à 12:59
magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 9 mars 2009 à 13:07
Bonjour,

Je travail dans une SS2I depuis près de 11 ans. Il travail ce fait de plus en plus rare.
Mon patron ma fait une proposition de rupture de contrat avec une prime de 22.000 € mon salaire de base était de 2300 brut soit 1800 net.
Tout confondu ( congés payés etc ..)
Maintenant d'après ce qu'il m'a dit et que d'autres mon confirmer je ne pourrais toucher des indeémnitées chomage ou autre pendant 2 ans qu'après 12 mois ( 22000 / 1800).

Est ce bien ça et y a t'il un autre moyen de toucher la prime et le chomage des les premiers mois le temps de me retourner. mon but etant de profiter 2 ou 3 mois pour voir d'autres ouvertures.
Mon boss et ouvert à toute proposition.
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1 réponse

magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 187
9 mars 2009 à 13:07
La rupture conventionnelle du contrat de travail ouvre droit aux indemnités chomage.
Votre patron doit vous verser une prime de rupture au moins égale à la prime de licenciement, ainsi que vos congés payés. En revanche vous n'aurez pas droit, sauf erreur, à l'indemnité de préavis.

Magali
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