Chomage partiel remplacé par congés anticipée

Bonjour,

Certaines questions me taraudent l'esprit...

Je travaille en tant que peintre-décorateur dans une entreprise depuis mi-aout 2008. (CDD)
L'entreprise à procédé à des licenciements économiques à partir de novembre 2008.
Nous avons eu 3 semaines de "congés" du 20 décembre au 12 janvier 2009.
Les 2 premières semaines étaient les congés de l'entreprise mais la semaine du 5 au 12 janvier était censée être du chômage partiel...
Je me suis rendu compte que j'avais touché la même paye, et il s'est révélé que mon patron m'a pris des "congés anticipées" pour la semaine du 5 au 12/01/09 !!
Je lui ai donc demandé des explications quant à cette initiative et le fait qu'il ne m'en ai pas informée.
Il m'a répondu avec peu de conviction que pour prétendre au chômage partiel, les salariés devaient épuiser leur congés annuelles!!
L'entreprise va mal et je sais que mon contrat ne pourra pas être reconduit, voire même avant, je subirai comme tant d'autres la délicate gifle de cette méchante "crise"...

Mais je me marre...
Je suis convaincue qu'il n'en a pas le DROIT!! et par dessus le marché, il me prend des congés dans le dos!
A priori, si je ne m'abuse, officiellement on a pas le droit de prendre de congés anticipées,
mais ça peut être un arrangement à l'amiable et officieux entre le patron et le salarié.

Est-ce que quelqu'un peut éclairer cette lanterne que j'aperçois?? ou suis-je borgne?

Merci

NYTRO