Calcul congés payés commercial automobile
zimou
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FLORA38 Messages postés 181 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis commercial automobile depuis le 1 février 2008. j'ai pris 15 jours de vacance imposé par l'entreprise en décembre 2008. je souhaiterai connaitre les méthodes de calcul pour la rémunération sachant que mon salaire de base est de 750 € brut mensuel mais je perçois, commissions comprises, environ 2500 € brut mensuel.
d'après ma fiche de paye de décembre dernier, j'ai perçu 200 € brut pour 15 jours de vacance.
merci beaucoup
Je suis commercial automobile depuis le 1 février 2008. j'ai pris 15 jours de vacance imposé par l'entreprise en décembre 2008. je souhaiterai connaitre les méthodes de calcul pour la rémunération sachant que mon salaire de base est de 750 € brut mensuel mais je perçois, commissions comprises, environ 2500 € brut mensuel.
d'après ma fiche de paye de décembre dernier, j'ai perçu 200 € brut pour 15 jours de vacance.
merci beaucoup
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1 réponse
Bonjour,
On acquiert des droits aux congés payés pendant la période de référence qui va du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.
Lorsque l'entreprise est tenue de s'affilier à une caisse de congés payés, la période de référence s'étend du 1er avril au 31 mars de l'année suivante.
Si un salarié est embauché en cours d'année, ses droits à congés payés seront calculés depuis sa date d'embauche (exemple : du 15 décembre au 31 mai).
En ce qui vous concerne, étant embauché au 01/02/08, vous avez acquis des droits du 01/02/08 au 31/05/08, 2,5j ouvrables par mois (à condition de ne pas avoir était absent) soit 4 x 2,5j = 10 jours ouvrables.
L'indemnité est égale au 10ème de la rémunération totale perçue pendant la période de référence comprenant salaire total brut (primes comprises), salaire perdu pour accident travail (pour la maladie non professionnelle, cela dépend de votre conventions collectives), indemnités intempéries et indemnité congé brute de l'année précédente.
On acquiert des droits aux congés payés pendant la période de référence qui va du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.
Lorsque l'entreprise est tenue de s'affilier à une caisse de congés payés, la période de référence s'étend du 1er avril au 31 mars de l'année suivante.
Si un salarié est embauché en cours d'année, ses droits à congés payés seront calculés depuis sa date d'embauche (exemple : du 15 décembre au 31 mai).
En ce qui vous concerne, étant embauché au 01/02/08, vous avez acquis des droits du 01/02/08 au 31/05/08, 2,5j ouvrables par mois (à condition de ne pas avoir était absent) soit 4 x 2,5j = 10 jours ouvrables.
L'indemnité est égale au 10ème de la rémunération totale perçue pendant la période de référence comprenant salaire total brut (primes comprises), salaire perdu pour accident travail (pour la maladie non professionnelle, cela dépend de votre conventions collectives), indemnités intempéries et indemnité congé brute de l'année précédente.
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