Comment faire un rapprochement familial
titi
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titi -
titi -
Bonjour,
Je suis une maman divorcée avec deux enfants dont un qui est handicapé à 80%. J'ai du lui trouver un établissement. Celui-ci se trouve en Bretagne. Et avec mon deuxième fils nous habitons la région parisienne. Je souhaiterait retourner en Bretagne auprès de mon premier fils.
Comment dois-je mis prendre ?
Quel sont les lois ? sachant que je suis toute seule à travailler donc un seul salaire rentrant.
Quel démarches dois-je faire auprès de mon employeur?
Quel sont mes droits ?
Merci de me répondre rapidement.
Je suis une maman divorcée avec deux enfants dont un qui est handicapé à 80%. J'ai du lui trouver un établissement. Celui-ci se trouve en Bretagne. Et avec mon deuxième fils nous habitons la région parisienne. Je souhaiterait retourner en Bretagne auprès de mon premier fils.
Comment dois-je mis prendre ?
Quel sont les lois ? sachant que je suis toute seule à travailler donc un seul salaire rentrant.
Quel démarches dois-je faire auprès de mon employeur?
Quel sont mes droits ?
Merci de me répondre rapidement.
A voir également:
- Transfert hôpital rapprochement familial
- Quotient familial 2025 - Guide
- Modèle demande de mutation pour rapprochement familial - Guide
- Transfert dossier caf autre département forum - Forum CAF
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- Complément familial caf - Guide
1 réponse
Bonsoir,
A ma connaissance, ce type de "rapprochement familial" n'est pas couvert par les assedic en cas de démission.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
Il vous reste la possibilité d'un arrangement avec votre employeur pour une rupture conventionnelle du contrat de travail. Vous ne percevrez pas de prime de licenciement mais serait couvert par le chomage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
Bonne chance
Magali
A ma connaissance, ce type de "rapprochement familial" n'est pas couvert par les assedic en cas de démission.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
Il vous reste la possibilité d'un arrangement avec votre employeur pour une rupture conventionnelle du contrat de travail. Vous ne percevrez pas de prime de licenciement mais serait couvert par le chomage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
Bonne chance
Magali
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vous remercie vivement pour tous ces renseignement.