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magali1322
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mardi 3 mars 2009
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27 avril 2009
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5 mars 2009 à 22:53
5 mars 2009 à 22:53
Bonsoir,
A ma connaissance, ce type de "rapprochement familial" n'est pas couvert par les assedic en cas de démission.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
Il vous reste la possibilité d'un arrangement avec votre employeur pour une rupture conventionnelle du contrat de travail. Vous ne percevrez pas de prime de licenciement mais serait couvert par le chomage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
Bonne chance
Magali
A ma connaissance, ce type de "rapprochement familial" n'est pas couvert par les assedic en cas de démission.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
Il vous reste la possibilité d'un arrangement avec votre employeur pour une rupture conventionnelle du contrat de travail. Vous ne percevrez pas de prime de licenciement mais serait couvert par le chomage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
Bonne chance
Magali
6 mars 2009 à 16:33
Je vous remercie vivement pour tous ces renseignement.