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2 réponses
Contrairement à ce qui est dit précédemment, vous n'êtes pas du tout dans votre droit d'avoir encaissé le chèque pour lequel vous vous étiez désisté et ce, pour les raisons mêmes que vous évoquez (à savoir perte du 1er chèque et établissement du second en remplacement). Ce qui m'étonne dans tout cela c'est que si vous vous êtes désisté pour un chèque et qu'il a été établi un second chèque en contrepartie, le premier a dû être frappé d'opposition. Donc quand vous l'avez encaissé par "inadvertance" il aurait dû revenir impayé. Votre employeur n'a peut-être pas jugé utile de faire opposition sur le 1er chèque mais ce serait étonnant et imprudent.
Sans remboursement de votre part, votre employeur a de quoi porter plainte contre vous avec tous les arguments en sa faveur (notamment le système de prime et votre lettre de désistement, le montant des deux chèques nécessairement identiques etc...)Aucun juge ne croira à votre "inattention" et vous serez débouté, condamné à rembourser votre employeur et à payer les dépens voire une amende salée. Si votre employeur décide de porter plainte, ce sera sous le chef d'escroquerie et la c'est la taule...
Croyez-moi, 38 ans d'ancienneté dans la banque où je travaille dont deux années passées aux "Fraudes et blanchiment", je n'ai qu'un seul conseil à vous donner : courez rembourser votre employeur et faites "profil bas". Si vous n'avez plus les fonds correspondants, négocier une "avance" sur la prochaine prime ou un remboursement mensuel avec le profil encore plus bas...
Sans remboursement de votre part, votre employeur a de quoi porter plainte contre vous avec tous les arguments en sa faveur (notamment le système de prime et votre lettre de désistement, le montant des deux chèques nécessairement identiques etc...)Aucun juge ne croira à votre "inattention" et vous serez débouté, condamné à rembourser votre employeur et à payer les dépens voire une amende salée. Si votre employeur décide de porter plainte, ce sera sous le chef d'escroquerie et la c'est la taule...
Croyez-moi, 38 ans d'ancienneté dans la banque où je travaille dont deux années passées aux "Fraudes et blanchiment", je n'ai qu'un seul conseil à vous donner : courez rembourser votre employeur et faites "profil bas". Si vous n'avez plus les fonds correspondants, négocier une "avance" sur la prochaine prime ou un remboursement mensuel avec le profil encore plus bas...
25 janv. 2019 à 21:29