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Procédures prud'hommes

moimeme - 23 févr. 2009 à 22:30
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 24 févr. 2009 à 00:32
Bonjour,
Après licenciement abusif et sans préavis, j'ai engagé des procédures aux prud'hommes contre mon employeur, sauf que mon problème à moi est mon titre de séjour qui n'est plus valable.
Ma question est la suivant:
Est-ce possible d'aller à l'audience s'il n'y aura pas d'arrangement le jour de la conciliation ?
Merci par avance.

2 réponses

Réponse 1 / 2
Jessy23 Messages postés 4395 Date d'inscription mardi 9 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2013 2 318
23 févr. 2009 à 23:12
Bonjour,

Oui, votre presence n'est pas obligatoire si vous avez un avocat.
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Réponse 2 / 2
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 320
24 févr. 2009 à 00:32
Je ne comprends pas très bien la question. Si c'est de savoir si tu dois être présent en conciliation, c'est oui. Le salarié doit se présenter en personne au risque de voir l'affaire radiée du rôle en cas d'absence (même s'il n'y a aucune conciliation possible, ce n'est pas un motif)

En jugement par contre, ta présence n'est pas obligatoire et tu peux te faire représenter.
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