Procédures prud'hommes
moimeme
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MARCOTXO Messages postés 322 Date d'inscription Statut Membre -
MARCOTXO Messages postés 322 Date d'inscription Statut Membre -
Bonjour,
Après licenciement abusif et sans préavis, j'ai engagé des procédures aux prud'hommes contre mon employeur, sauf que mon problème à moi est mon titre de séjour qui n'est plus valable.
Ma question est la suivant:
Est-ce possible d'aller à l'audience s'il n'y aura pas d'arrangement le jour de la conciliation ?
Merci par avance.
Après licenciement abusif et sans préavis, j'ai engagé des procédures aux prud'hommes contre mon employeur, sauf que mon problème à moi est mon titre de séjour qui n'est plus valable.
Ma question est la suivant:
Est-ce possible d'aller à l'audience s'il n'y aura pas d'arrangement le jour de la conciliation ?
Merci par avance.
2 réponses
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Bonjour,
Oui, votre presence n'est pas obligatoire si vous avez un avocat. -
Je ne comprends pas très bien la question. Si c'est de savoir si tu dois être présent en conciliation, c'est oui. Le salarié doit se présenter en personne au risque de voir l'affaire radiée du rôle en cas d'absence (même s'il n'y a aucune conciliation possible, ce n'est pas un motif)
En jugement par contre, ta présence n'est pas obligatoire et tu peux te faire représenter.
La législation juridique et financière évolue en permanence...