Remplacement salariée en maladie
sofi2610
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tortuljanine Messages postés 9 Statut Membre -
tortuljanine Messages postés 9 Statut Membre -
Bonjour,
Je remplace une dame qui est est en arrêt maladie depuis le 14/12/2007, je reçois tous les 3 mois un avis de prolongation d'arrêt de travail.
Mon contrat actuel est un CDD sans date de fin.
Mon patron satisfait de mon travail, souhaite m'embaucher en CDI. Peut-il la licencier ?
Merci d'avance
Je remplace une dame qui est est en arrêt maladie depuis le 14/12/2007, je reçois tous les 3 mois un avis de prolongation d'arrêt de travail.
Mon contrat actuel est un CDD sans date de fin.
Mon patron satisfait de mon travail, souhaite m'embaucher en CDI. Peut-il la licencier ?
Merci d'avance
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1 réponse
Bonsoir, il ne peu pas la licencier pour cause de maladie. la loi est claire la dessus. En revanche, il peu la licencier si son absence perturbe réellement le travail et met en danger la bonne marche de l'entreprise, ou pour d'autre motif. les lois française sont ainsi faites.
Mais si il vous propose un CDI et que c'est se ce que vous voulez, signez.
c'est bien de s'inquiéter pour les autres
@+
Mais si il vous propose un CDI et que c'est se ce que vous voulez, signez.
c'est bien de s'inquiéter pour les autres
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