Facebook et ses dangers / Licenciement

Bonjour, j'ouvre aujourd'hui cette discutions afin de parler des éventuels méfaits du site communautaire Facebook , de l'infime frontière qui sépare dorénavant le coté vie privée vie publique, et ceci notamment dans le monde de l'entreprise.

En effet je suis actuellement mis à pied avec entretien a la clé pour faute grave, ayant pour cause le 'dénigrement de la direction de l'entreprise via média internet'.

Tout a commencé par un groupe ouvert sur Facebook entre amis, et notamment collègues pour plusieurs d'entre nous, un groupe 'private joke', n'ayant pour titre ni pour but aucun rapport avec mon entreprise. Du fil de la discutions est apparu un message d'un ancien collègue citant juste le nom de mon entreprise (en disant qu'il aimerait tant y retourner). Aussi plusieurs message plus tard, suite a l'altercation de deux collègues j'ai envoyé un message de paix en disant je cite 'la direction nous c.... assez dessus pour que nous nous entretuions entre collègues'. Pour ma part aucune volonté de nuire, le message veillant juste a renouer la solidarité qui nous anime entre 'petit' de mon entreprise.

Aucune réactions suite a cela, ce message ayant été envoyé depuis mon domicile bien en dehors des horaire de travail, cela restant pour moi une discutions entre amis comme elle aurait pu se dérouler autour d'un repas ou autre.

Seulement voila, j'ai été convoqué avec remise d'une lettre de convocation a un entretien préalable a un éventuel licenciement avec le motif cité plus haut. Une "personne" externe a mon entreprise sois disant aurait communiqué nos discutions a notre drh et elle aurait été choqué par ma remarque sur ma direction.

Maintenant j'attire votre attention et je sollicite vos conseils quant à ma situation, comment est ce qu'une simple remarque ( sous l'énervement a 22h chez moi sur un groupe entre amis n'ayant en aucun cas pour but de discriminer ma boite) peut entrainer une telle sanction? L'intervention de cette personne soit disant extérieur a mon entreprise n'est elle seulement pas de l'espionnage de ma direction sur la vie privée de ses salariés? Et plus généralement qu'en est il de la liberté d'expression?

Merci à tous de m'avoir lu et de me donner votre avis, je suis un peu consterné par l'ampleur de cette histoire, n'étant pas syndicaliste chevronné, ayant toujours fait ce qu'on me demande au sein de mon entreprise, et toujours pour ma part fourni un travail correct et de bonne volonté.