Licenciement abusif femme enceinte
tetel60
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Julie_F -
Julie_F -
Bonjour,
je me presente j'ai22 ans ,je suis en cdi depuis le 15 09 08 et j'ai annonce ma grosesse a mon employeur il y a trois semaines (a ce jour je suis enceinte d'un mois et demi )et les rapports et conditions de travail se sont ensuite tres vite degradees et elle m a annonce qu'elle souhaite me licencie certainement en pretextant un motif economique mais qui pour moi n'est pas fonde
quels sont mes droits ?quels sont les recours face a une telle injustice?
merci de vos reponses elles me seront d'une grande aide
je me presente j'ai22 ans ,je suis en cdi depuis le 15 09 08 et j'ai annonce ma grosesse a mon employeur il y a trois semaines (a ce jour je suis enceinte d'un mois et demi )et les rapports et conditions de travail se sont ensuite tres vite degradees et elle m a annonce qu'elle souhaite me licencie certainement en pretextant un motif economique mais qui pour moi n'est pas fonde
quels sont mes droits ?quels sont les recours face a une telle injustice?
merci de vos reponses elles me seront d'une grande aide
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2 réponses
bonjour,
vous ne pensez pas que c'est un peu prématuré...?
pour l'instant vous n'avez que des paroles !
or, la procédure de licenciement 'économique' est écrite.
vous ne pensez pas que c'est un peu prématuré...?
pour l'instant vous n'avez que des paroles !
or, la procédure de licenciement 'économique' est écrite.
Bonjour,
Si vous arrivez à prouver le lien entre l'annonce de votre grossesse et le licenciement allez contester votre licenciement...
Les licenciements pour motif éco doivent etre justifiés par des difficultés économiques au niveau de l'entreprise, les juges vérifieront le chiffre d'affaire et tous les chiffres...
Il faut que votre état de grossesse soit attesté par un certificat du médecin. Vous envoyez ensuite cette attestation qui vous protegera contre le licenciement.
Quelques infos sur le licenciement et la maternité:
http://www.portaildudroitsocial.com/article-28018657.html
Cdt
Si vous arrivez à prouver le lien entre l'annonce de votre grossesse et le licenciement allez contester votre licenciement...
Les licenciements pour motif éco doivent etre justifiés par des difficultés économiques au niveau de l'entreprise, les juges vérifieront le chiffre d'affaire et tous les chiffres...
Il faut que votre état de grossesse soit attesté par un certificat du médecin. Vous envoyez ensuite cette attestation qui vous protegera contre le licenciement.
Quelques infos sur le licenciement et la maternité:
http://www.portaildudroitsocial.com/article-28018657.html
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...