Licenciement abusif femme enceinte
tetel60
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mardi 17 février 2009
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17 févr. 2009 à 21:46
Julie_F - 17 févr. 2009 à 23:15
Julie_F - 17 févr. 2009 à 23:15
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2 réponses
Utilisateur anonyme
17 févr. 2009 à 22:03
17 févr. 2009 à 22:03
bonjour,
vous ne pensez pas que c'est un peu prématuré...?
pour l'instant vous n'avez que des paroles !
or, la procédure de licenciement 'économique' est écrite.
vous ne pensez pas que c'est un peu prématuré...?
pour l'instant vous n'avez que des paroles !
or, la procédure de licenciement 'économique' est écrite.
Bonjour,
Si vous arrivez à prouver le lien entre l'annonce de votre grossesse et le licenciement allez contester votre licenciement...
Les licenciements pour motif éco doivent etre justifiés par des difficultés économiques au niveau de l'entreprise, les juges vérifieront le chiffre d'affaire et tous les chiffres...
Il faut que votre état de grossesse soit attesté par un certificat du médecin. Vous envoyez ensuite cette attestation qui vous protegera contre le licenciement.
Quelques infos sur le licenciement et la maternité:
http://www.portaildudroitsocial.com/article-28018657.html
Cdt
Si vous arrivez à prouver le lien entre l'annonce de votre grossesse et le licenciement allez contester votre licenciement...
Les licenciements pour motif éco doivent etre justifiés par des difficultés économiques au niveau de l'entreprise, les juges vérifieront le chiffre d'affaire et tous les chiffres...
Il faut que votre état de grossesse soit attesté par un certificat du médecin. Vous envoyez ensuite cette attestation qui vous protegera contre le licenciement.
Quelques infos sur le licenciement et la maternité:
http://www.portaildudroitsocial.com/article-28018657.html
Cdt
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