Refus de ma démission par mon employeur.
mariecaro
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Suite à des problemes de comportement à mon egart par ma responsable, j'ai pris une semaine d'arrêt maladie, à la fin de cette arrêt j'ai envoyé une lettre de démission avec accusé de réception. Pendant cette arrêt elle me menacé par le biais de mes collegues de travail qu'elle me "traquerai" jusqu'a que je démissionne, que j'etais "manipulatrice " et le noyau des problemes. Alors qu'elle nous "persecute", fais pleurer regulierement des employés. Par peur de la confrontation et des remarques régulieres et lourde, j'ai envoyé ma lettre de démission à la fin de mon arrêt, précisant que je n'effectuerai pas mon préavis car j'etais vraiment trés angoissé à l'idée de reprendre le travail...Ce qui est vrai. Bien sur, je suis en tord de ne pas faire mon préavis, mais je ne demande rien, ni indémité, ni mes congé payé, je m'en fiche, je veux juste quitter cette boite... Ce matin, je reçois une lettre disant qu'elle refuser ma démission. Est-ce légal ? Du coup il lance une procedure contre moi pour abandon de poste.
Peux-elle refuser ma démission en disant que mes propos dans la lettre sont "faux".
Du coup je me retrouve encore attaché à cette boite. Ayant de ces nouvelles 10 jours aprés mon envois, j'ai trouvé du travail entre temps... Plusieur son de cloche. "Oui elle a le droit de le refuser", " non elle n'a pas le droit, mais elle est dans son droit de ne rien de payer ( ce qui m'est egal) vu que je n'ai pas effectué mon préavis".
Suite à des problemes de comportement à mon egart par ma responsable, j'ai pris une semaine d'arrêt maladie, à la fin de cette arrêt j'ai envoyé une lettre de démission avec accusé de réception. Pendant cette arrêt elle me menacé par le biais de mes collegues de travail qu'elle me "traquerai" jusqu'a que je démissionne, que j'etais "manipulatrice " et le noyau des problemes. Alors qu'elle nous "persecute", fais pleurer regulierement des employés. Par peur de la confrontation et des remarques régulieres et lourde, j'ai envoyé ma lettre de démission à la fin de mon arrêt, précisant que je n'effectuerai pas mon préavis car j'etais vraiment trés angoissé à l'idée de reprendre le travail...Ce qui est vrai. Bien sur, je suis en tord de ne pas faire mon préavis, mais je ne demande rien, ni indémité, ni mes congé payé, je m'en fiche, je veux juste quitter cette boite... Ce matin, je reçois une lettre disant qu'elle refuser ma démission. Est-ce légal ? Du coup il lance une procedure contre moi pour abandon de poste.
Peux-elle refuser ma démission en disant que mes propos dans la lettre sont "faux".
Du coup je me retrouve encore attaché à cette boite. Ayant de ces nouvelles 10 jours aprés mon envois, j'ai trouvé du travail entre temps... Plusieur son de cloche. "Oui elle a le droit de le refuser", " non elle n'a pas le droit, mais elle est dans son droit de ne rien de payer ( ce qui m'est egal) vu que je n'ai pas effectué mon préavis".
A voir également:
- Une demission peut elle etre refusé
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2 réponses
Salut,
un employeur ne peut refuser une démission, mais il ne peut non plus l'accepter officiellement, il doit en prendre acte.
Par contre, l'abandon de poste peut être poursuivi.
Mais d'un autre côté, la démission peut être requalifiée en licenciement, surtout suite à des problèmes de harcèlement.
Le mieux que tu aies à faire, maintenant, c'est de prendre conseil auprès d'une union locale de syndicat de ton département, voire intenter une action prud'homale.
Réunis toutes les preuves qui tu pourras.
un employeur ne peut refuser une démission, mais il ne peut non plus l'accepter officiellement, il doit en prendre acte.
Par contre, l'abandon de poste peut être poursuivi.
Mais d'un autre côté, la démission peut être requalifiée en licenciement, surtout suite à des problèmes de harcèlement.
Le mieux que tu aies à faire, maintenant, c'est de prendre conseil auprès d'une union locale de syndicat de ton département, voire intenter une action prud'homale.
Réunis toutes les preuves qui tu pourras.
étant donné que vous l'avez averti de votre démission par lettre recommandée il doit en tenir compte et vous lui avez donné ainsi votre préavis de départ conservé tout vos documents de votre motif de départ et essayé d'avoir des preuves de harcèlement et s'il continue de refuser votre départ menacer le de le mettre au prud'homme sinon une fois votre préavis terminé n'allez pas à votre travail là vous allez vite avoir de leurs nouvelles
Bonjour,
J'ai démissionné de mon CDD de 3 mois qui a commencé début juillet suite a des problèmes dans l'institut que j'ai subit. Je me suis mise en arrêt maladie pendant une semaine (du 26 août au 2 sept) suite a cela j'ai envoyé une lettre recommandé avec accusé de reception (le 01 sept mais reçu le 07 sept) pour évoquer les motifs de ma démission. Après une semaine (le 15 sept), ma patronne me répond en LR en me disant qu'elle n'accepte pas ma démission et qu'à la reception de cette lettre je dois retourner travailler. Pour moi, cela est juste impossible de retravailler avec eux trop de pression et de stress. De plus, elle ne m'a pas payé mon salaire d'Août. Puis-je refuser de retourner travailler cause des antécédents édités dans ma lettre en LR? Puis-je refuser car je n'ai pas reçu mon salaire d'Août ? Merci de me donner vos conseills Je suis Perdue et très dificile d'avoir l'inspection du travail au téléphone.
J'ai démissionné de mon CDD de 3 mois qui a commencé début juillet suite a des problèmes dans l'institut que j'ai subit. Je me suis mise en arrêt maladie pendant une semaine (du 26 août au 2 sept) suite a cela j'ai envoyé une lettre recommandé avec accusé de reception (le 01 sept mais reçu le 07 sept) pour évoquer les motifs de ma démission. Après une semaine (le 15 sept), ma patronne me répond en LR en me disant qu'elle n'accepte pas ma démission et qu'à la reception de cette lettre je dois retourner travailler. Pour moi, cela est juste impossible de retravailler avec eux trop de pression et de stress. De plus, elle ne m'a pas payé mon salaire d'Août. Puis-je refuser de retourner travailler cause des antécédents édités dans ma lettre en LR? Puis-je refuser car je n'ai pas reçu mon salaire d'Août ? Merci de me donner vos conseills Je suis Perdue et très dificile d'avoir l'inspection du travail au téléphone.
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