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salmata
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samedi 7 février 2009
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7 février 2009
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7 févr. 2009 à 18:43
Utilisateur anonyme - 7 févr. 2009 à 19:23
Utilisateur anonyme - 7 févr. 2009 à 19:23
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1 réponse
Utilisateur anonyme
7 févr. 2009 à 19:23
7 févr. 2009 à 19:23
bonjour,
vous avez été licencié "verbalement" = ce n'est pas légal !
puis, vous avez contacté l'inspection du travail = c'est votre preuve d'avoir été licencié verbalement.
suite à sa convocation,votre employeur vous a convoqué = c'est la preuve de sa précédente erreur.
vous avez toutes les clefs en main pour engager une action prud'homale.
je dirais même presque "les doigts dans le nez" :)
cordialement,
vous avez été licencié "verbalement" = ce n'est pas légal !
puis, vous avez contacté l'inspection du travail = c'est votre preuve d'avoir été licencié verbalement.
suite à sa convocation,votre employeur vous a convoqué = c'est la preuve de sa précédente erreur.
vous avez toutes les clefs en main pour engager une action prud'homale.
je dirais même presque "les doigts dans le nez" :)
cordialement,