Licenciement / inaptitude / maladie profess.

Bonjour,
Mon père travaille dans l’industrie du bois (convention collective du bâtiment il me semble). Suite à un problème d’épaule, il a été déclaré en maladie professionnelle. Dans ce cadre et avec le médecin conseil, il a été opéré et fait un séjour en rééducation. Donc, après plus d’une année en maladie professionnelle, et suite à une visite à la MDT, on lui a proposé un mi-temps thérapeutique. L’entreprise devait donc adapter un poste et devait le lui présenter. Il s’est donc présenté à l’entreprise avant de reprendre son poste et on ne lui a donné aucune information. Le jour de sa reprise, il s’est présenté à l’entreprise pour travailler et manifestement le poste n’avait pas été adapté puisque après seulement une journée de travail, il a du retourner voir son médecin traitant. Le verdict est assez simple, toute la rééducation faite depuis 1 année est perdue et il a de nouveau perdu la mobilité de son bras. Il est donc de nouveau en arrêt en maladie professionnelle et attend la visite avec le médecin conseil.

D’après ce que j’ai pu comprendre, l’entreprise était déjà prête à lui faire passer une visite à la MDT pour le déclarer très rapidement inapte avec l’objectif de le licencier.
A noter également que suite à cette maladie professionnelle, il devrait avoir un handicap et comme il a plus de 55 ans, ile ne trouvera donc plus d'emploi.

Mes questions sont :
- S’il était licencié - le plus vraisemblable - pour maladie professionnelle, quelle devrait être le montant de son indemnité (en CDI depuis 2000 environ).
- Dans la mesure où il a perdu tout le bénéfice de sa rééducation après une journée sur un poste qui visiblement n’était pas adapté (on ne lui a, me semble t’il, précisé qu’il pouvait refuser le poste), a-t-il une chance de pouvoir se retourner contre cette entreprise.
- Une question subsidiaire : avant de travailler en CDI dans les années 2000, il a enchainé pendant près de 5 ans des CDD dans cette entreprise. Est-ce que ces années en CDD peuvent être comptabilisées dans l’ancienneté pour les indemnités éventuelles ?

Je vous remercie beaucoup par avance pour tout votre aide, car nous sommes un peu perdu face à tous ces événements.