La cgt me demande 10% de mon gain
Résolu/Fermé
sam
-
trou'duc du 93 -
trou'duc du 93 -
Bonjour,
la cgt me demande 10% de ce que j'ai gagné.
j'ai rien signé.
ses mon délégué qui ma aidé(il était dans ma société).
cordialement
ps: est ce que la cgt est vraiment honnête.........
la cgt me demande 10% de ce que j'ai gagné.
j'ai rien signé.
ses mon délégué qui ma aidé(il était dans ma société).
cordialement
ps: est ce que la cgt est vraiment honnête.........
15 réponses
Bonjour,
Je trouve personnellement qu'il est normal que le défenseur syndical soit indemnisé du temps et de n'énergie que représente la défense d'un salarié (notamment les frais exposés à cet effet).
Mais ce qui m'interpelle, c’est le fait que Sam se voit demander 10% des indemnités obtenues. Ca, en droit, ça s’appelle en latin un « pacte de quota litis » et c’est une interdiction déontologique pour les avocats. Leurs honoraires doivent avoir un caractère forfaitaire, au moins en partie. C’est une question de morale et d’indépendance. L’idée est que l’avocat ne puisse pas confondre l’intérêt de son client avec son propre intérêt. Ca découle aussi du fait que,a contrario, même lorsqu’on perd, la défense à un prix.
Autant pour les avocats, cette règle se discute mais franchement je ne vois pas en quoi un défenseur syndical serait légitime à demander un paiement en fonction du résultat de l’affaire. Qu’on l’indemnise oui, l’article 700 est d’ailleurs fait pour cela, mais que le montant soit proportionnel aux gains c’est incroyable !!!
Dois-je rappeler que le conseil de prud’homme octroie des indemnités pour combler un préjudice subit par le salarié ? C’est pas un cadeau qui peut faire l’objet d’une taxe au passage par le syndicat défenseur ! Même le fisc et l’URSSAF s'abstiennent de taxer les sommes ayant le caractère de dommages-intérêts.
Alors OUI pour attribuer l’art 700 au syndicaliste, mais pas un kopeck supplémentaire ne doit être prélevé sur les indemnités du salariés.
Lem
Je trouve personnellement qu'il est normal que le défenseur syndical soit indemnisé du temps et de n'énergie que représente la défense d'un salarié (notamment les frais exposés à cet effet).
Mais ce qui m'interpelle, c’est le fait que Sam se voit demander 10% des indemnités obtenues. Ca, en droit, ça s’appelle en latin un « pacte de quota litis » et c’est une interdiction déontologique pour les avocats. Leurs honoraires doivent avoir un caractère forfaitaire, au moins en partie. C’est une question de morale et d’indépendance. L’idée est que l’avocat ne puisse pas confondre l’intérêt de son client avec son propre intérêt. Ca découle aussi du fait que,a contrario, même lorsqu’on perd, la défense à un prix.
Autant pour les avocats, cette règle se discute mais franchement je ne vois pas en quoi un défenseur syndical serait légitime à demander un paiement en fonction du résultat de l’affaire. Qu’on l’indemnise oui, l’article 700 est d’ailleurs fait pour cela, mais que le montant soit proportionnel aux gains c’est incroyable !!!
Dois-je rappeler que le conseil de prud’homme octroie des indemnités pour combler un préjudice subit par le salarié ? C’est pas un cadeau qui peut faire l’objet d’une taxe au passage par le syndicat défenseur ! Même le fisc et l’URSSAF s'abstiennent de taxer les sommes ayant le caractère de dommages-intérêts.
Alors OUI pour attribuer l’art 700 au syndicaliste, mais pas un kopeck supplémentaire ne doit être prélevé sur les indemnités du salariés.
Lem
Salut, je suis Delegue Syndicat et j'ai fais une formation de Defenseur syndical et je peux t'affirmer que cela est interdit demander 10% de la somme (loi du 31/12/1990). Car ils se vont payer grace a la carte et a l'article 700. A+
Bonsoir SAM
Vous avez raison de ne pas vous laisser faire face à ces demandes
Les defenseurs CGT des prudhommes sont payés normalement par ailleurs
Ne craignez pas les menaces de retorsion en cas de nouveau proces aux prudhommes
Les syndicats ne vivent pas des salariés:tous les delegués et représentants CE sont payés par leur entreprise et l'Etat subventionne les Syndicats(je ne parle pas de l'UIMM)sans parler de certains CE comme à la SNCF ou l'EDF dont le fonctionnement est hyper opaque
Par ailleurs il est interessant d'entendre un de vos interlocuteurs dire que la CGT est là pour défendre ses adhérents et pas le peuple.Il doit y avoir peut etre 200 000 vrais adherents,soit 0,6% des salariés français.Donc elle ne défend pas les 99,4% autres,et on le voit dans leur volonté de gener les français et de refuser le service minimum pourtant plébiscité par une grande majorité de français
Vous avez raison de ne pas vous laisser faire face à ces demandes
Les defenseurs CGT des prudhommes sont payés normalement par ailleurs
Ne craignez pas les menaces de retorsion en cas de nouveau proces aux prudhommes
Les syndicats ne vivent pas des salariés:tous les delegués et représentants CE sont payés par leur entreprise et l'Etat subventionne les Syndicats(je ne parle pas de l'UIMM)sans parler de certains CE comme à la SNCF ou l'EDF dont le fonctionnement est hyper opaque
Par ailleurs il est interessant d'entendre un de vos interlocuteurs dire que la CGT est là pour défendre ses adhérents et pas le peuple.Il doit y avoir peut etre 200 000 vrais adherents,soit 0,6% des salariés français.Donc elle ne défend pas les 99,4% autres,et on le voit dans leur volonté de gener les français et de refuser le service minimum pourtant plébiscité par une grande majorité de français
"Par ailleurs il est interessant d'entendre un de vos interlocuteurs dire que la CGT est là pour défendre ses adhérents et pas le peuple.Il doit y avoir peut etre 200 000 vrais adherents,soit 0,6% des salariés français.Donc elle ne défend pas les 99,4% autres,et on le voit dans leur volonté de gener les français et de refuser le service minimum pourtant plébiscité par une grande majorité de français"
Renseignez-vous , c'est la loi.
Et oui , la loi oblige les syndicats a ne pouvoir défendre QUE leur adhérent.
Alors avant de parler , renseignez vous.
Concernant les 10% , sam , comme il vous a été conseillé , reportez vous à l'article 700 du CPC ( qui est gagné dans votre jugement).
Enfin , Nono , nous nous retrouvons , un jour ou l'autre sur les bancs des prud'hommes , ou vous pleurerez un licenciement , ou le non paiement d'un salaire ou que sais-je.
Espérez qu'il y ait d'ici là encore quelques bénévoles qui assurent la défense salariale.
Un jour , vous n'aurez d'autres choix que de passer par les avocats !
allez a+
Renseignez-vous , c'est la loi.
Et oui , la loi oblige les syndicats a ne pouvoir défendre QUE leur adhérent.
Alors avant de parler , renseignez vous.
Concernant les 10% , sam , comme il vous a été conseillé , reportez vous à l'article 700 du CPC ( qui est gagné dans votre jugement).
Enfin , Nono , nous nous retrouvons , un jour ou l'autre sur les bancs des prud'hommes , ou vous pleurerez un licenciement , ou le non paiement d'un salaire ou que sais-je.
Espérez qu'il y ait d'ici là encore quelques bénévoles qui assurent la défense salariale.
Un jour , vous n'aurez d'autres choix que de passer par les avocats !
allez a+
Ici, il s'agit du délégué syndical de l'entreprise, peut-être est-il même un délégué du personnel élu par les salariés.
Il a pour rôle de défendre TOUS les salariés, surtout quand c'est en prenant des heures de délégations et donc PAYE par l'entreprise.
Je n'aurais pas le même avis, si la personne était allée au siège de la CGT pour solliciter de l'aide...
Il a pour rôle de défendre TOUS les salariés, surtout quand c'est en prenant des heures de délégations et donc PAYE par l'entreprise.
Je n'aurais pas le même avis, si la personne était allée au siège de la CGT pour solliciter de l'aide...
Parce que vous croyez que les heures de délégation suffisent à prépare un dossier prud'hommes.
On voit dans vos propos quelqu'un qui n'a pas l' habitude de monter un dossier juridique.
Les 15 heures mensuelles ne sont même pas suffisantes pour préparer 1 dossier , et je suppose que , même étant que DS, il n' a pas QUE cette personne a s'occuper.
Arrétons de faire croire que les DS , les DPs , et les autres IRPS , sont des gens avident d'heures afin de ne rien faire.
On voit dans vos propos quelqu'un qui n'a pas l' habitude de monter un dossier juridique.
Les 15 heures mensuelles ne sont même pas suffisantes pour préparer 1 dossier , et je suppose que , même étant que DS, il n' a pas QUE cette personne a s'occuper.
Arrétons de faire croire que les DS , les DPs , et les autres IRPS , sont des gens avident d'heures afin de ne rien faire.
Je SUIS délégué du personnel depuis presque 10 ans, je sais ce que c'est de travailler le week-end à aider un salarié à préparer son dossier, je sais ce que c'est que de batailler avec la direction avant, pendant et après l'entretien préalable...
Je sais aussi ce que c'est d'éviter le licenciement parce que l'entretien préalable était bien préparé et de convaincre la direction que sa position la conduisait dans une impasse...
Je n'ai jamais demandé un euro à qui que ce soit, encore moins à ceux qui ont obtenu une juste réparation pour leur préjudice... On n'est pas délégué du personnel ou délégué syndical dans l'espoir de grapiller quelques piécettes auprès des salariés qui ont eu besoin de nous...
En l'occurence, le délégué n'avait même pas passé des heures à préparer le dossier, il a juste présenté un témoignage...
Je sais aussi ce que c'est d'éviter le licenciement parce que l'entretien préalable était bien préparé et de convaincre la direction que sa position la conduisait dans une impasse...
Je n'ai jamais demandé un euro à qui que ce soit, encore moins à ceux qui ont obtenu une juste réparation pour leur préjudice... On n'est pas délégué du personnel ou délégué syndical dans l'espoir de grapiller quelques piécettes auprès des salariés qui ont eu besoin de nous...
En l'occurence, le délégué n'avait même pas passé des heures à préparer le dossier, il a juste présenté un témoignage...
bonsoir je croi réver je suis a la CGT depuis des années et fier d'y etre les personnes qui critique sont surement des DRH en manque de plan sociaux ou des individu menfoutiste
a la CGT et on ET fier de le faire ont défend tous mémes des directeurs licencier
percevoir l'article 700 et tout a fait normal combien coute un avocat?
bref critiquer aprés avoir gané le procé et facille falais avoir les (couilles) de le faire avent
a la CGT et on ET fier de le faire ont défend tous mémes des directeurs licencier
percevoir l'article 700 et tout a fait normal combien coute un avocat?
bref critiquer aprés avoir gané le procé et facille falais avoir les (couilles) de le faire avent
moi mesquine ! ses le comble du comble.
je suis une personne plus que honnête et quand je dit honnête vous n imaginer surtout pas a quelle point.
je donne beaucoup aux autres (œuvre caritative)
alors avant de me juger.....
et pour sinomata, bien sur que ses pas vous qui ma dit qu' il faut donner de l argent liquide a la cgt.
ses pas que je veux rien donner je vais donner ses normal mais pas 10%
PS: ne juger pas les gens car vous connaissez pas toute leurs histoires.
cordialement samy
je suis une personne plus que honnête et quand je dit honnête vous n imaginer surtout pas a quelle point.
je donne beaucoup aux autres (œuvre caritative)
alors avant de me juger.....
et pour sinomata, bien sur que ses pas vous qui ma dit qu' il faut donner de l argent liquide a la cgt.
ses pas que je veux rien donner je vais donner ses normal mais pas 10%
PS: ne juger pas les gens car vous connaissez pas toute leurs histoires.
cordialement samy
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Non cette pratique n'est pas légale , 10% sur les gains + 250 € sur l'article 700 c'est un tarif prohibitif pour un syndicat ! (et encore je ne parle de la TVA 19,6 % applicable sur cette facturation qui bien sur passe à l'as)
La facturation d'une défense relève du monopole des avocats , pas des syndicats. ,
En règle générale , un syndicat défend ses adhérents et ceux qui le deviennent pour le prix d'une cotisation syndicale et l'article 700 en cas de succés de la procédure.
La facturation d'une défense relève du monopole des avocats , pas des syndicats. ,
En règle générale , un syndicat défend ses adhérents et ceux qui le deviennent pour le prix d'une cotisation syndicale et l'article 700 en cas de succés de la procédure.
Chaque syndicat , lors d'une défense , vous informe d'une clause en cas de gain.Cela inclue les frais qu'elle a du débourser pour votre défense.
Cher monsieur , si vous souhaitiez vous faire défendre , et que vous auriez été voir un avocat , il vous en aurait couté au minimum 1500 euros ( sans les frais annexes et rendez-vous supplementaires).
Si vous vous êtes dirigé sur un syndicat , c'est que vous connaissiez le caractère economique de la procédure ... non ?
SAchez que les syndicats vivent grâce aux salariés , et non de leur revenu propre.
Vous considérez peu être cette somme anormale , mais alors auriez vous fait cette procédure seul ?
Croyez vous que vos défenseurs ont été formés par la voie du saint esprit ?
C'est ce que l'on appelle l'entraide , le partage , et l'effort au soutien collectif.
Enfin , à ce qui veulent le beurre , et l'argent du beurre , ... mefiez vous , car un jour , il n'y aura plus de crèmière pour le faire...et vous mangerez votre pain rassi.
syndicalement
Cher monsieur , si vous souhaitiez vous faire défendre , et que vous auriez été voir un avocat , il vous en aurait couté au minimum 1500 euros ( sans les frais annexes et rendez-vous supplementaires).
Si vous vous êtes dirigé sur un syndicat , c'est que vous connaissiez le caractère economique de la procédure ... non ?
SAchez que les syndicats vivent grâce aux salariés , et non de leur revenu propre.
Vous considérez peu être cette somme anormale , mais alors auriez vous fait cette procédure seul ?
Croyez vous que vos défenseurs ont été formés par la voie du saint esprit ?
C'est ce que l'on appelle l'entraide , le partage , et l'effort au soutien collectif.
Enfin , à ce qui veulent le beurre , et l'argent du beurre , ... mefiez vous , car un jour , il n'y aura plus de crèmière pour le faire...et vous mangerez votre pain rassi.
syndicalement
Bonjour
J ai besoin d un petit renseignement
La CGT me demande 10 % de mes gains obtenus devant les prud'hommes ce que je trouve correct
Mais le probleme vient quand ils me demandent en plus les 250 € de l article 700 sachant que je leur donne deja 10% = 499 € sur 4991 €
Cette pratique est t elle légale ?
merci pour vos conseils
J ai besoin d un petit renseignement
La CGT me demande 10 % de mes gains obtenus devant les prud'hommes ce que je trouve correct
Mais le probleme vient quand ils me demandent en plus les 250 € de l article 700 sachant que je leur donne deja 10% = 499 € sur 4991 €
Cette pratique est t elle légale ?
merci pour vos conseils
En effet , la majeur partie du temps les syndicats demandent la rétrocession de l'art.700 puisque c'est à eux qu'incombe le traitement du dossier , la plaidoirie , et les différents courriers.
Cette pratique des 10% n'est pas une bonne pratique dans le sens où il s'agit d'argent appartenant au salarié alors que l'art.700 n'est pas de l'argent dû au salarié.
Ainsi , pour connaitre son fonctionnement , la CFDT pratique la demande de rétrocession de l'art.700 uniquement lorsque l'affaire est jugé et "gagné" par la partie salariale.
Cette pratique des 10% n'est pas une bonne pratique dans le sens où il s'agit d'argent appartenant au salarié alors que l'art.700 n'est pas de l'argent dû au salarié.
Ainsi , pour connaitre son fonctionnement , la CFDT pratique la demande de rétrocession de l'art.700 uniquement lorsque l'affaire est jugé et "gagné" par la partie salariale.
Bonjour
un grand merci pour vos conseilles
Je viens d envoyer par mail a <info@cgt.fr> a ce sujet copie si joint
je suis en attente de leur reponse merci
Bonjour
J ai besoin d un petit renseignement
La CGT me demande 10 % de mes gains obtenus devant les prud'hommes et ma donc fait signé une fiche a ce sujet mais aussi 250 € de l article 700
Cette pratique est t elle légale ?
l article 700 doit être reverse a la cgt mais je pense que la pratique de rétrocession de 10 % n est pas correcte
A savoir que j ai toujours était a jours de mes cotisation depuis plus de 24 mois de procédure *
En effet , la majeur partie du temps les syndicats demandent la rétrocession de l'art.700 puisque c'est à eux qu'incombe le traitement du dossier , la plaidoirie , et les différents courriers.
Cette pratique des 10% n'est pas une bonne pratique dans le sens où il s'agit d'argent appartenant au salarié alors que l'art.700 n'est pas de l'argent dû au salarié.
Ainsi , pour connaitre son fonctionnement , la CFDT pratique la demande de rétrocession de l'art.700 uniquement lorsque l'affaire est jugé et "gagné" par la partie salariale.
Merci pour vos renseignements
un grand merci pour vos conseilles
Je viens d envoyer par mail a <info@cgt.fr> a ce sujet copie si joint
je suis en attente de leur reponse merci
Bonjour
J ai besoin d un petit renseignement
La CGT me demande 10 % de mes gains obtenus devant les prud'hommes et ma donc fait signé une fiche a ce sujet mais aussi 250 € de l article 700
Cette pratique est t elle légale ?
l article 700 doit être reverse a la cgt mais je pense que la pratique de rétrocession de 10 % n est pas correcte
A savoir que j ai toujours était a jours de mes cotisation depuis plus de 24 mois de procédure *
En effet , la majeur partie du temps les syndicats demandent la rétrocession de l'art.700 puisque c'est à eux qu'incombe le traitement du dossier , la plaidoirie , et les différents courriers.
Cette pratique des 10% n'est pas une bonne pratique dans le sens où il s'agit d'argent appartenant au salarié alors que l'art.700 n'est pas de l'argent dû au salarié.
Ainsi , pour connaitre son fonctionnement , la CFDT pratique la demande de rétrocession de l'art.700 uniquement lorsque l'affaire est jugé et "gagné" par la partie salariale.
Merci pour vos renseignements
Bonjour
Je voudrais dire que après plusieurs renseignement dans plusieurs cgt de plusieurs département les version sont nombreuses.
De donner du liquide
De faire un chèque directement a la personne concerné pour mettre ce chèque directement sur son compte chèque personnel et que ses a lui dans faire bénéficie qui veux !!!!!!!!!!!
Une autres me dit de donner ce que j ai gagné sur l article 700
Une autre me dit, donné ce que vous voulez
On me dit que ses pas une obligation mais de faire un petit geste.
ET SURTOUT JAMAIS AU GRAND JAMAIS DE DONNER D ARGENT LIQUIDE A LA CGT.
CAR CELA PEUT ÊTRES TRÈS GRAVE CAR CERTAINE PERSONNE FRAUDE ET CELA EST BIEN VRAI CAR MA MÈRE A ÉTÉ DÉFENDU DANS LE LOIRET ON VA DIRE ORLEANS ET ELLE A DONNE 2000 A 3000 FRANCS EN LIQUIDE A LA PERSONNE DE LA CGT PAS POUR LA CGT.
SES QUE DU BONHEUR
QUI CROIRE
LA CGT SES PAS UN AVOCAT
LA CGT EST LA POUR DÉFENDRE LE PEUPLE AVEC ON VA DIRE AVEC DES REVENU TRÈS TRÈS MODESTE SES BIEN CELA. NON !!
Je voudrais dire que après plusieurs renseignement dans plusieurs cgt de plusieurs département les version sont nombreuses.
De donner du liquide
De faire un chèque directement a la personne concerné pour mettre ce chèque directement sur son compte chèque personnel et que ses a lui dans faire bénéficie qui veux !!!!!!!!!!!
Une autres me dit de donner ce que j ai gagné sur l article 700
Une autre me dit, donné ce que vous voulez
On me dit que ses pas une obligation mais de faire un petit geste.
ET SURTOUT JAMAIS AU GRAND JAMAIS DE DONNER D ARGENT LIQUIDE A LA CGT.
CAR CELA PEUT ÊTRES TRÈS GRAVE CAR CERTAINE PERSONNE FRAUDE ET CELA EST BIEN VRAI CAR MA MÈRE A ÉTÉ DÉFENDU DANS LE LOIRET ON VA DIRE ORLEANS ET ELLE A DONNE 2000 A 3000 FRANCS EN LIQUIDE A LA PERSONNE DE LA CGT PAS POUR LA CGT.
SES QUE DU BONHEUR
QUI CROIRE
LA CGT SES PAS UN AVOCAT
LA CGT EST LA POUR DÉFENDRE LE PEUPLE AVEC ON VA DIRE AVEC DES REVENU TRÈS TRÈS MODESTE SES BIEN CELA. NON !!
Je ne vous ai jamais dit de donner pour paiement une somme en liquide.
Chaque organisation a un fonctionnement d'encaissement des gains juridiques.
Votre défenseur n'est qu'un instrument de solidarité parmi la CGT.
En revanche , et je tiens à vous arrêter sur une erreur de jugement:
"LA CGT EST LA POUR DÉFENDRE LE PEUPLE AVEC ON VA DIRE AVEC DES REVENU TRÈS TRÈS MODESTE SES BIEN CELA. NON !!"
La CGT est là pour défendre les adhérents , et non le peuple !
Comme vous avez si bien écrit : la CGT n'est pas un avocat peu être , mais elle vous a DEFENDU , NON ?
L'argent que vous avez encaissé grâce à leur défense ,l'auriez vous touché si vous aviez vous même fait cette procédure.
Je le dis et le répéte :
"C'est un esprit coopératif , et solidaire qui doit être mis en place pour faire fonctionner les strucutres syndicales".
"Sans financement , plus de syndicat ..."
et réfléchiossez ...
"Sans syndicat ??? Comment viendrez vous à vous défendre ?"
Sur ce , je ne perdrais plus mon temps à vous expliquer ce qu'est avoir un esprit "syndicaliste" et "solidaire"
Je me mettrais à votre niveau en disant:
"Garder votre sale pognon de capitaliste , et de salarié nombriliste , dont le seul besoin est de récupérer pour son compte personnel , les efforts d'une collectivité".
"J'espére que le syndicat CGT vous enverra bouler , et que la prochaine fois , vous pleurerais les 1500 euros que vous débourserez pour un avocat"
"Enfin , je ne vous souhaite que du plaisir , quand , lorsque vos collégues vous regarderont , et qu'aucun défenseur ne pourra plus défendre vos causes , vous leur expliquerez votre situation nombriliste , et sans esprit collectif"
J'arretais de m'exclaffer , pour le bien être des lecteurs , et surtout , pour ne plus perdre mon temps à répondre à un ignare !
Je ne vous salue pas
Chaque organisation a un fonctionnement d'encaissement des gains juridiques.
Votre défenseur n'est qu'un instrument de solidarité parmi la CGT.
En revanche , et je tiens à vous arrêter sur une erreur de jugement:
"LA CGT EST LA POUR DÉFENDRE LE PEUPLE AVEC ON VA DIRE AVEC DES REVENU TRÈS TRÈS MODESTE SES BIEN CELA. NON !!"
La CGT est là pour défendre les adhérents , et non le peuple !
Comme vous avez si bien écrit : la CGT n'est pas un avocat peu être , mais elle vous a DEFENDU , NON ?
L'argent que vous avez encaissé grâce à leur défense ,l'auriez vous touché si vous aviez vous même fait cette procédure.
Je le dis et le répéte :
"C'est un esprit coopératif , et solidaire qui doit être mis en place pour faire fonctionner les strucutres syndicales".
"Sans financement , plus de syndicat ..."
et réfléchiossez ...
"Sans syndicat ??? Comment viendrez vous à vous défendre ?"
Sur ce , je ne perdrais plus mon temps à vous expliquer ce qu'est avoir un esprit "syndicaliste" et "solidaire"
Je me mettrais à votre niveau en disant:
"Garder votre sale pognon de capitaliste , et de salarié nombriliste , dont le seul besoin est de récupérer pour son compte personnel , les efforts d'une collectivité".
"J'espére que le syndicat CGT vous enverra bouler , et que la prochaine fois , vous pleurerais les 1500 euros que vous débourserez pour un avocat"
"Enfin , je ne vous souhaite que du plaisir , quand , lorsque vos collégues vous regarderont , et qu'aucun défenseur ne pourra plus défendre vos causes , vous leur expliquerez votre situation nombriliste , et sans esprit collectif"
J'arretais de m'exclaffer , pour le bien être des lecteurs , et surtout , pour ne plus perdre mon temps à répondre à un ignare !
Je ne vous salue pas
Tout avait déjà été dit ici :
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 4079661 la cgt me demande 10?dernier#dernier
Simple participation du délégué syndical de l'entreprise certainement sur ses heures de délégation...
Pourquoi faire un nouveau fil ?
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 4079661 la cgt me demande 10?dernier#dernier
Simple participation du délégué syndical de l'entreprise certainement sur ses heures de délégation...
Pourquoi faire un nouveau fil ?
Quel est votre but sam ? vous defouler sur la CGT ? Comme le precise moiperso nous vous avons tous repondu sur un precedent post.
Vous ne voulez pas payer, tres bien on a compris !!! Mais sachez que le jour ou vous aurez encore besoin des services d'un syndicat (et ce jour viendra tot ou tard) ceux-ci se rappeleront votre comportement mesquin. Le monde est petit surtout dans celui des defenseurs syndicaux.
Vous ne voulez pas payer, tres bien on a compris !!! Mais sachez que le jour ou vous aurez encore besoin des services d'un syndicat (et ce jour viendra tot ou tard) ceux-ci se rappeleront votre comportement mesquin. Le monde est petit surtout dans celui des defenseurs syndicaux.
je vous conseille de contacter la confédération pour leur expliquer votre problème
http://www.cgt.fr/spip.php?article4945
http://www.cgt.fr/spip.php?article4945
Bonjour
merci pour les infos
Alors je doit les rencontrés en fin de semaine pour leur donnés leur argent
Avant le début de la procédure il mon demandé de signer un engagement je doit leur donnés 10 % de ce que mon ancien employeur me doit au prud homme
Alors je leurs donne 10% 499 € ou les 250 € de l article 700 ,,,???
Je suis maintenant décidé de ne pas leurs donner 499 € + 250 € = 749 €
Je veut tous simplement être correcte même si ça serai a refaire je prendre un avocat
Mais je vois que la cgt de Nevers n est pas vraiment correcte ,étrange ces pratiques 10% plus les 250 € de l article 700
A savoir que j ai régler toutes mes cotisation depuis 24 mois de procédure
Que pensez vous de cela monsieur de la CGT ?
Est ce que je suis opportuniste et malhonnête ou la CGT de Nevers on des pratiques qui ne sont pas l égale donc malhonnête
Merci pour vos conseille avisé
merci pour les infos
Alors je doit les rencontrés en fin de semaine pour leur donnés leur argent
Avant le début de la procédure il mon demandé de signer un engagement je doit leur donnés 10 % de ce que mon ancien employeur me doit au prud homme
Alors je leurs donne 10% 499 € ou les 250 € de l article 700 ,,,???
Je suis maintenant décidé de ne pas leurs donner 499 € + 250 € = 749 €
Je veut tous simplement être correcte même si ça serai a refaire je prendre un avocat
Mais je vois que la cgt de Nevers n est pas vraiment correcte ,étrange ces pratiques 10% plus les 250 € de l article 700
A savoir que j ai régler toutes mes cotisation depuis 24 mois de procédure
Que pensez vous de cela monsieur de la CGT ?
Est ce que je suis opportuniste et malhonnête ou la CGT de Nevers on des pratiques qui ne sont pas l égale donc malhonnête
Merci pour vos conseille avisé
La législation juridique et financière évolue en permanence...