j'ai un calcul d' indemnite de licenciement à effectuer. La collaboratrice est malade depuis 1 an 9 mois avec maintien de salaire;les 3 mois qui précèdent le terme de son contrat de travail soit le 31 mars 2009 est à zéro du fait d'un non maintien de salaire.
dois-je reconstituer le salaire sur les 3 mois qui précèdent le terme de son contrat de travail, afin d'effectuer la base de calcul de l'indemnité de licenciement.
ou bien les rémunérations sont effectuées sur 14.58. dois je prendre son salaire de base avant sa maladie x14,58/12, ce qui me donne le salaire moyen sur 12 mois qu'elle aurait perçu s' il est n'avait pas été malade.
Je ne comprends pas : s'agit il d'un CDD ou d'un licenciement avec préavis jusqu'au 31/03/2009 ? Je présume licenciement puisque indemnité à payer! Vous devez reconstituer le salaire comme si elle avait travaillé normalement au de ces 3 derniers mois!
La législation juridique et financière évolue en permanence...