CRP URGENTTTT

mistika07 Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 1 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2009 - 1 févr. 2009 à 09:17
JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 - 4 févr. 2009 à 12:01
Bonjour,

Mon employeur m'a remis ma lettre pour l'entretien préalable de licenciement qui stipulait que j'avais le droit d'accepter la crp ( chose que je souhaite très vivement faire ) néanmoins lors de l'entretien préalable, il ne ma donné aucun papier ( souhaitant me garder un peu plus longtemps, il m'a indiqué qu l'on referait les démarches dans un mois.
Maintenant, il se rend compte qu'il veut me garder encore plus longtemps. Je ne souhaite vraiment pas rester dans cette société instable qui me considére comme un pion. Quels sont mes droits ?

merci par avance

2 réponses

JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 1 141
3 févr. 2009 à 01:17
Bonjour,

Vos droits pourraient vous mener à la démission ou au licenciement. Il faut donc voir ce que vous voulez vraiment. Dans tous les cas il est déconseillé de démissionner : http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl170 demission les pieges a eviter.php3
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mistika07 Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 1 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2009
3 févr. 2009 à 09:50
Merci ,

J'ai gardé une copie de la lettre de l'entretien préalable. Peut etre puis je menacer d'aller dénoncer à l'inspection du travail le fait qu'il ne m'a pas donné les documents crp dans les regles ?
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JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 1 141
4 févr. 2009 à 12:01
Si ça n'a pas été fait dans les règles oui.
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