Mise à pied abusive

Bonjour,
mon fils travaille dans une entreprise il y bosse de 8h à 17 h , avec un arret entre 12 h et 13 h , il en est sorti pour promener son chien vu qu il habite tout prés . A son retour donc avant 13 h il a manger avec ces potes au refectoire .P endant cet arret un vol a été commis 2 palettes de champagne ont été derobées , il a donc reçu le lundi une lettre de son directeur lui annonçant une mise à pied jusqu au 4 fevrier pour faute grave et mauvais comportement , sans pour autant une accusation de vol . Pourtant lors d une discussion avec le directeur il apparait clairement qu ils sont tous les 3 accusées de vol , il est allé à l inspection du travail , mais je n en sais pas plus. Je m inquiete bcp de la suite des evenements et de son salaire , pendant ces jours de mise à pied , va t il toucher son argent ou pas ? Comment peut il se defendre ? la societe apparement souffre de la crise , peut etre on t ils l intention de licencier sous ce pretexte , mon fils n est pas 1 voleur , et les autres non plus , ils ete ensemble lorsque ça s est passé . j attends vos reponses nombreuses si possible , car nous avons besoin d aide , etre traité de voleur sans en etre un est tres difficile.Merci à tous pour vos reponses à venir