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2 réponses
salut,
en droit du travail l'écrit est l'exception cela veut dire que si pas de contrat et travail effectif alors cdi et non CDD. t'es tu présenté à l'entreprise à la fin du cdd qui était prévue si oui, alors ton employeur t'a licencié sans cause réelle et sérieuse soit 6 mois d'indemnité. Va voir un syndicat
en droit du travail l'écrit est l'exception cela veut dire que si pas de contrat et travail effectif alors cdi et non CDD. t'es tu présenté à l'entreprise à la fin du cdd qui était prévue si oui, alors ton employeur t'a licencié sans cause réelle et sérieuse soit 6 mois d'indemnité. Va voir un syndicat
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