Contrat, avenant et temps partiel imposé
armand
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Bonjour,
ma compagne avait un CDI à mi-temps, elle a réussi à avoir un avenant d'un an pour un plein temps qui se terminait le 02 janvier. Le responsable après lui avoir dit qu'elle était définitivement à plein temps tout en ne lui donnant pas de papier décide subitement de la remettre à mi-temps, toujours sans document à compter du 19 janvier alors qu'elle a travaillé à plein temps du 02 au 19. Est-ce légal ? ou est elle en droit de considérer sans document de l'employeur en s'appuyant sur l'accord tacite (du 02 au 19) qu'elle est en droit de rester à plein temps
ma compagne avait un CDI à mi-temps, elle a réussi à avoir un avenant d'un an pour un plein temps qui se terminait le 02 janvier. Le responsable après lui avoir dit qu'elle était définitivement à plein temps tout en ne lui donnant pas de papier décide subitement de la remettre à mi-temps, toujours sans document à compter du 19 janvier alors qu'elle a travaillé à plein temps du 02 au 19. Est-ce légal ? ou est elle en droit de considérer sans document de l'employeur en s'appuyant sur l'accord tacite (du 02 au 19) qu'elle est en droit de rester à plein temps
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1 réponse
Non ce n'est pas légal. D'ailleurs elle peut surement prouver ce que vous écrivez.
Elle a travaillé à temps complet pendant 10 jours sans document d'aucune sorte pedant plus de trois jours, elle est donc définitivement employée à temps plein et en CDI.
Elle a travaillé à temps complet pendant 10 jours sans document d'aucune sorte pedant plus de trois jours, elle est donc définitivement employée à temps plein et en CDI.
armand
merci pour votre réponse, vous mentionnez une période de 3 jours, est-ce au bout de 3 jours que les régimes de travail s'imposent ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...