Démission lors d'un congé parentale
MEF34
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geelong -
geelong -
Bonjour,
Ma conjointe est actuellement en congé parental jusqu'au moi de mai où notre enfant arrivera à ces 3 ans. Hors ne désirant pas reprendre son activité au sein de son entreprise, elle a trouve un nouvel emploie qui commencera fin janvier. Quel son les démarches qu'elle doit effectuer auprès de son employeur actuel afin de démissionner durant son congé parental et ainsi commencer sa nouvelle activité.
Merci par avance,
Cordialement.
Stéphane
Ma conjointe est actuellement en congé parental jusqu'au moi de mai où notre enfant arrivera à ces 3 ans. Hors ne désirant pas reprendre son activité au sein de son entreprise, elle a trouve un nouvel emploie qui commencera fin janvier. Quel son les démarches qu'elle doit effectuer auprès de son employeur actuel afin de démissionner durant son congé parental et ainsi commencer sa nouvelle activité.
Merci par avance,
Cordialement.
Stéphane
A voir également:
- Démission lors d'un congé parentale
- Autorisation parentale - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Convention parentale cerfa pdf - Guide
- Lettre de demission association - Guide
3 réponses
il faut faire la lettre de démission dans les temps, si elle ne veut pas faire le préavis. Car il est pris en compte dans le compteur du congé parental.
Donc si ton épouse a un préavis de 2 mois, et que son congé se termine en mai, il faudra qu'elle l'envoie 2 mois avant le terme de son congé parental.
Sinon, son préavis courera après la date du terme du congé parental (à moins d'un accord avec l'employeur bien sûr ).
Oups, je vois que je réponds un peu à côté... là, s'il y a un préavis à faire, il faudrait voir avec son employeur si elle peut démissionner avec effet immédiat (ça dépend de l'employeur s'il est d'accord), parce que lui, il n'a pas le droit de la licencier pendant toute la durée du congé parental.
Donc si ton épouse a un préavis de 2 mois, et que son congé se termine en mai, il faudra qu'elle l'envoie 2 mois avant le terme de son congé parental.
Sinon, son préavis courera après la date du terme du congé parental (à moins d'un accord avec l'employeur bien sûr ).
Oups, je vois que je réponds un peu à côté... là, s'il y a un préavis à faire, il faudrait voir avec son employeur si elle peut démissionner avec effet immédiat (ça dépend de l'employeur s'il est d'accord), parce que lui, il n'a pas le droit de la licencier pendant toute la durée du congé parental.
Bonjour,
Votre situation m'intéresse dans le sens ou je me retrouve exactement dans cette situation actuellement.
Pouvez-vous me dire comment vous avez procédé pour démissionner sans faire votre préavis et stopper votre congé parental avec la caf sans souci. Mon congé parental se termine le 31/03/2010 et j'ai trouvé un autre emploi à partir du 15/12/2009
Merci de votre réponse..... j'ai besoin d'info..
Virginie
Votre situation m'intéresse dans le sens ou je me retrouve exactement dans cette situation actuellement.
Pouvez-vous me dire comment vous avez procédé pour démissionner sans faire votre préavis et stopper votre congé parental avec la caf sans souci. Mon congé parental se termine le 31/03/2010 et j'ai trouvé un autre emploi à partir du 15/12/2009
Merci de votre réponse..... j'ai besoin d'info..
Virginie
Il faut donner sa démission AVANT d'avoir commencé un nouveau travail car durant un congé parental, on a pas le droit de travailler (sauf en tant qu'assistante maternelle).
J'étais dans le même cas: congé parental jusqu''à janvier 2010 et j'ai trouvé un nouveau boulot en septembre 2009. J'avais un préavis de 1 mois, j'ai donc envoyé ma démission à mon employeur fin juillet 2009 pour pouvoir être libre à partir de début septembre et ne pas être ainsi "hors la loi".
J'étais dans le même cas: congé parental jusqu''à janvier 2010 et j'ai trouvé un nouveau boulot en septembre 2009. J'avais un préavis de 1 mois, j'ai donc envoyé ma démission à mon employeur fin juillet 2009 pour pouvoir être libre à partir de début septembre et ne pas être ainsi "hors la loi".
La législation juridique et financière évolue en permanence...