Jours de fractionnement

lolotte -  
 ranguin -
Bonjour,

nous avons un salarié qui a été embauché en CDD le 25 sept 07, il est passé en CDI le 22 dec 07. Il a donc acquis 18 jours de congès. En août 08, nous fermons tout le temps 3 semaines et 2 semaines à Noël ce qui fait que notre salarié n'a plus de congès, il a même des jours d'absence.

Le fait qu'un salarié n'a pas acquis une année compléte de congès peut il tout de même bénéficier des 2 jours de fractionnement.

Merci d'avance pour votre réponse,

Sincères salutations

2 réponses

  1. ranguin
     
    Il lui est possible de faire prendre le relai par l'ANPE.
    Renseignez vous.
    0
    1. lolotte
       
      Merci pour votre rapidité, mais en fait ma question était de savoir s'il y avait des conditions particulières pour pouvoir bénéficier des 2 jours de fractionnement. Faut il avoir travaillé une année compléte ?
      0
  2. ranguin
     
    normalement oui. Mais il vaut mieux s'en reporter à la convention qui peut être nettement plus avantageuse
    0

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