Jours de fractionnement

Bonjour,

nous avons un salarié qui a été embauché en CDD le 25 sept 07, il est passé en CDI le 22 dec 07. Il a donc acquis 18 jours de congès. En août 08, nous fermons tout le temps 3 semaines et 2 semaines à Noël ce qui fait que notre salarié n'a plus de congès, il a même des jours d'absence.

Le fait qu'un salarié n'a pas acquis une année compléte de congès peut il tout de même bénéficier des 2 jours de fractionnement.

Merci d'avance pour votre réponse,

Sincères salutations