Licenciement pendant CDD
gamkan
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Smith -
Smith -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD jusqu'en Septembre 2009. Mon patron souhaite me licencier. N'ayant comis aucune faute grave, je pense négocier des indemnités de départ.
Mais quel montant dois-je negocier ?
Merci pour votre aide
Je suis actuellement en CDD jusqu'en Septembre 2009. Mon patron souhaite me licencier. N'ayant comis aucune faute grave, je pense négocier des indemnités de départ.
Mais quel montant dois-je negocier ?
Merci pour votre aide
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3 réponses
D'apres les articles L12443-1 et L1243-4 votre employeur qui rompt le contrat avant terme s'expose a payer des dommages et interets d'un montant au moins egal aux remunerations que vous auriez du toucher a son terme.
Merci Smith pour votre réponse.
Autre précision : je remplace un congès maternité et n'ai jamais eu les mêmes avantages tels que la voiture de fonction, est-ce "normal" ?
Autre précision : je remplace un congès maternité et n'ai jamais eu les mêmes avantages tels que la voiture de fonction, est-ce "normal" ?
Un salarie en CDD beneficie des mes droits et avantages legaux qu'un CDI. Pour la voiture de fonction c'est un peu plus compliqué car cela fait peut etre partie d'un avantage individuel en nature. Par contre un angle d'attaque possible est que votre remuneration ne peut etre inferieur au titulaire du poste (L1242-14 et 16) donc logiquement vous devez avoir un element salarial de compensation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...