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3 réponses
Un avertissement pour faute grave ne veut rien dire. Dans votre cas cela s'apparente donc a un avertissement et pas a une convocation a un entretien prealable a licenciement.
Vous cherchez quoi exactement ? a etre licencie ? Si oui dans votre cas le plus simple est de demander une rupture conventionnelle.
salut j ai le meme probleme que toi au boulot
surtout ne part pas toi meme de ton boulot si tu n'a rien a te reprocher ne part pas
mais surtout fais super attention de commetre une erreur dans ton travail car la il ne te raterons pas
je ne sais pas quelle boulot tu fait
mais moi j arrive le matin je prend mon planning je fais mon travail je rend mon planning le soir
et tout ce passe pour le mieux
bon courage
surtout ne part pas toi meme de ton boulot si tu n'a rien a te reprocher ne part pas
mais surtout fais super attention de commetre une erreur dans ton travail car la il ne te raterons pas
je ne sais pas quelle boulot tu fait
mais moi j arrive le matin je prend mon planning je fais mon travail je rend mon planning le soir
et tout ce passe pour le mieux
bon courage
9 janv. 2009 à 00:12
Merci d'avance
9 janv. 2009 à 08:29