Remboursement de notes de frais
Résolu
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3 réponses
c'est n'importe quoi ces reponses de pseudo-connaisseur:
c'est pas parceque les sociétés ont l'habitude de regler ca d'un mois sur l'autre (+/- de l'abus: il y a tjs des imprevus -vacances, maladie, etc...-) que c'est le delai LEGAL. Et je vois pas pourquoi alors le conseil general aurait une regle à part. Dans le droit, c'est blanc ou noir, c'est pas du 'ici comme ca, et là p'etre comme ca'.
Si on lit ce qui est ecrit sur ce sujet, il me semble bien qu'on a 5 ans pour produire les justificatifs de frais professionnels et se faire rembourser (L.3245-1 du Code du travail). à verifier ?
Et encore plus en periode de demission/licenciement !...
vous pouvez y aller à COEUR-JOIE sans crainte de vous froisser avec votre employeur (déjà fait) et remonter en arrière à fond: j'ai fait ainsi qd que je me suis payé mon ex-pdg (qui magouillait depuis 3 ans): son chef-comptable a fini par peter un plomb (forcement, qd on reclame chaque cents frelatés sur chaque fiche de paye vieille de 3 ans). qq part, c'est à EUX à vous payer ce qu'il vous doivent en tps et en heure (sauf qq cas particuliers. Ou par ex, apres le solde de tout compte).
Et meme mieux:
s'il veulent pas payer malgré vos demandes, c'est un bokado qu'il vous font => on accumule toutes les irregularités du genre, et ensuite on les attaque avec une "rupture de contrat aux torts de l'employeur" (c'est aussi ce que j'ai fait: ca les met dans une m... pas possible)
donc , n'ecoutez pas que les oiseaux de mauvaise augure qui se donnent un air de tout savoir (sinon les avocats feraient faillite, si c'etait ausssi mort que ca).
Reclamez vos notes de frais sans arrière pensée: c'est bien vous qui bosssez ? c'est bien vous qui avez avancé les $ ? Alors pas de quartier... tout effort merite salaire. (et croyez moi, il y en qui s'en mettent déjà plein les fouilles avec ce que vs produisez)
c'est pas parceque les sociétés ont l'habitude de regler ca d'un mois sur l'autre (+/- de l'abus: il y a tjs des imprevus -vacances, maladie, etc...-) que c'est le delai LEGAL. Et je vois pas pourquoi alors le conseil general aurait une regle à part. Dans le droit, c'est blanc ou noir, c'est pas du 'ici comme ca, et là p'etre comme ca'.
Si on lit ce qui est ecrit sur ce sujet, il me semble bien qu'on a 5 ans pour produire les justificatifs de frais professionnels et se faire rembourser (L.3245-1 du Code du travail). à verifier ?
Et encore plus en periode de demission/licenciement !...
vous pouvez y aller à COEUR-JOIE sans crainte de vous froisser avec votre employeur (déjà fait) et remonter en arrière à fond: j'ai fait ainsi qd que je me suis payé mon ex-pdg (qui magouillait depuis 3 ans): son chef-comptable a fini par peter un plomb (forcement, qd on reclame chaque cents frelatés sur chaque fiche de paye vieille de 3 ans). qq part, c'est à EUX à vous payer ce qu'il vous doivent en tps et en heure (sauf qq cas particuliers. Ou par ex, apres le solde de tout compte).
Et meme mieux:
s'il veulent pas payer malgré vos demandes, c'est un bokado qu'il vous font => on accumule toutes les irregularités du genre, et ensuite on les attaque avec une "rupture de contrat aux torts de l'employeur" (c'est aussi ce que j'ai fait: ca les met dans une m... pas possible)
donc , n'ecoutez pas que les oiseaux de mauvaise augure qui se donnent un air de tout savoir (sinon les avocats feraient faillite, si c'etait ausssi mort que ca).
Reclamez vos notes de frais sans arrière pensée: c'est bien vous qui bosssez ? c'est bien vous qui avez avancé les $ ? Alors pas de quartier... tout effort merite salaire. (et croyez moi, il y en qui s'en mettent déjà plein les fouilles avec ce que vs produisez)
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