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Cabinet ANDRE
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jeudi 27 novembre 2008
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5 février 2009
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5 janv. 2009 à 12:16
5 janv. 2009 à 12:16
Bonjour,
Je suis avocat en droit du travail.
Devant le Conseil de Prud'hommes, vous n'obtiendrez pas la réintégration. En revanche, vous toucherez des dommages et intérêts si votre employeur ne prouve pas les fautes qui vous sont reprochées.
C'est à votre employeur d'apporter la preuve des faits qu'il vous reproche. S'il ne le fait pas, votre licenciement sera considéré comme abusif.
je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements : stephaneandre.avocat@gmail.com
Je suis avocat en droit du travail.
Devant le Conseil de Prud'hommes, vous n'obtiendrez pas la réintégration. En revanche, vous toucherez des dommages et intérêts si votre employeur ne prouve pas les fautes qui vous sont reprochées.
C'est à votre employeur d'apporter la preuve des faits qu'il vous reproche. S'il ne le fait pas, votre licenciement sera considéré comme abusif.
je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements : stephaneandre.avocat@gmail.com
decue
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samedi 7 février 2009
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8 février 2009
7 févr. 2009 à 17:12
7 févr. 2009 à 17:12
Bonjour,
Merci maitre d'avoir répondu a mon e-mail.
Je suis passée en conciliation il y a environ 1 semaine l'avocat de la partie adverse voulait concilier au plus vite et surtout enlever la faute grave et requalifier mon départ en un licenciement. Pourquoi ?
De plus, il me propose tout de suite une certaine en me disant qu'ils ont un dossier bien ettayé, sommeque je refuse et 5 mn apres reflexion il augmente de 4000 euro de + .
Je me demande pourquoi il voulait absolument se concilier au plus vite.
Il n'arretait pas de dire, nous sommes la pour trouver une solution car les prud'hommes c'est toujours eprouvant, et si nous pouvons trouver un arangement aujourd'hui se serai mieux pour la cliente.
Mai le pb, c'est que c'est trop facil de me licencier pour faut grave et 3 mois plus tard d'être prêt à ôter la faute grave et dire tout simpleent c'est un licenciement.
Qu'en pensez-vous ? Dois-je accepter l poposition ou me battre car pour moi c'est un licenciement abusif.
Merci
Merci maitre d'avoir répondu a mon e-mail.
Je suis passée en conciliation il y a environ 1 semaine l'avocat de la partie adverse voulait concilier au plus vite et surtout enlever la faute grave et requalifier mon départ en un licenciement. Pourquoi ?
De plus, il me propose tout de suite une certaine en me disant qu'ils ont un dossier bien ettayé, sommeque je refuse et 5 mn apres reflexion il augmente de 4000 euro de + .
Je me demande pourquoi il voulait absolument se concilier au plus vite.
Il n'arretait pas de dire, nous sommes la pour trouver une solution car les prud'hommes c'est toujours eprouvant, et si nous pouvons trouver un arangement aujourd'hui se serai mieux pour la cliente.
Mai le pb, c'est que c'est trop facil de me licencier pour faut grave et 3 mois plus tard d'être prêt à ôter la faute grave et dire tout simpleent c'est un licenciement.
Qu'en pensez-vous ? Dois-je accepter l poposition ou me battre car pour moi c'est un licenciement abusif.
Merci
bonjour,
c'est vrai, une affaire en justice est toujours éprouvante surtout pour les victimes.
si vous avez 4000 € + la somme que l'on vous proposait au départ, ça mérite réflexion !!
vous pouvez peut-être faire grimper un petit peu....avant d'accepter.
sachez que les avocats ne travaillent pas pour la gloire, leurs honoraires sont parfois élevés.
je vous dirais enfin que "un tiens vaut mieux que deux tu l'auras" car, aux prud'hommes, même si votre dossier est bien ficelé, ça ne garanti pas que vous gagnerez.
cordialement,
c'est vrai, une affaire en justice est toujours éprouvante surtout pour les victimes.
si vous avez 4000 € + la somme que l'on vous proposait au départ, ça mérite réflexion !!
vous pouvez peut-être faire grimper un petit peu....avant d'accepter.
sachez que les avocats ne travaillent pas pour la gloire, leurs honoraires sont parfois élevés.
je vous dirais enfin que "un tiens vaut mieux que deux tu l'auras" car, aux prud'hommes, même si votre dossier est bien ficelé, ça ne garanti pas que vous gagnerez.
cordialement,
je confirme un avocat coute tre cher, ca m'en a couté 3000 euros + 5 aller retour nice paris, + des jours d'absences dans mon nouveau poste pour au bout un avocat qui ne me defend pas du tout ki est mou au moment de la derniere audience qui pour moi était la plus importante. Pour au bout etre debouté de tout. J'ai voulu faire appel et je dois de nouveau payé 1500 euros + 10 % de ce que je toucherais. Alors je serais vous je reflechirai un peu avant d'entamer quelques choses. Il vous propose de l'argent ..... Prenez le ..........
aussi, j'ajoute que la réintégration est toujours possible contrairement à ce que vous avez pu lire, même si l'employeur ou le salarié peuvent refuser cette réintégration.
dans votre cas, puisque l'employeur sait qu'il est en tort puisque il vous propose de l'argent : je demanderais la réintégration + des dommages-intérêts.
il vous faut juste aller le rencontrer accompagné d'une personne qui connait un peu le droit (comme un délégué syndical, par exemple). lui sait combien vous pourriez prétendre de dommages-intérêts avec 8 ans d'ancienneté. (certainenent plus que ce que vous propose votre employeur actuellement)
la conciliation sert à se mettre d'accord pour éviter le procès : si en conciliation votre employeur accepte de vous réintégrer et mettons vous donner 3000 € de dommages = vous aurez gagné le beurre et l'argent du beurre :)
dans votre cas, puisque l'employeur sait qu'il est en tort puisque il vous propose de l'argent : je demanderais la réintégration + des dommages-intérêts.
il vous faut juste aller le rencontrer accompagné d'une personne qui connait un peu le droit (comme un délégué syndical, par exemple). lui sait combien vous pourriez prétendre de dommages-intérêts avec 8 ans d'ancienneté. (certainenent plus que ce que vous propose votre employeur actuellement)
la conciliation sert à se mettre d'accord pour éviter le procès : si en conciliation votre employeur accepte de vous réintégrer et mettons vous donner 3000 € de dommages = vous aurez gagné le beurre et l'argent du beurre :)
Vous n'etes pas obliger d'avoir un avocat les syndicat sont la pour sa aussi
Bonjour je suit aussi d'avis que la réintégration et possible même plus que certaine,
en faite le soucis du tribunal c'est que l'on arrive pas uniquement avec se que l'on raconte soit, si non c'est nul,
il faut les peuvent d'un tiers, surtout que d'après se qu'il dise il on le tiers (le témoins),
le soucis, si évidement c'est du bluff et qu'il n'y a jamais eux de témoins , autant vous dire que c'est désespérément illicite,
ensuite après réintégration divers premier fraies c'est le pénal directement, se pourquoi a mon avis l'avocat tente se que vous nous annonces (il n'ont rien c'est du bluff) .
Quant aux prud'homme on peut même y aller seul si on se sent d'attaque pour le faire, toutes décision a caractère personnelle et faisable par la personne qui a reçues la decision et refus personnel , si non avocats syndicat et divers font l'affaire évidement.
cordialement
en faite le soucis du tribunal c'est que l'on arrive pas uniquement avec se que l'on raconte soit, si non c'est nul,
il faut les peuvent d'un tiers, surtout que d'après se qu'il dise il on le tiers (le témoins),
le soucis, si évidement c'est du bluff et qu'il n'y a jamais eux de témoins , autant vous dire que c'est désespérément illicite,
ensuite après réintégration divers premier fraies c'est le pénal directement, se pourquoi a mon avis l'avocat tente se que vous nous annonces (il n'ont rien c'est du bluff) .
Quant aux prud'homme on peut même y aller seul si on se sent d'attaque pour le faire, toutes décision a caractère personnelle et faisable par la personne qui a reçues la decision et refus personnel , si non avocats syndicat et divers font l'affaire évidement.
cordialement
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decue
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8 février 2009
8 févr. 2009 à 17:41
8 févr. 2009 à 17:41
Bonjour,
Merci a tous pour vos réponses, c'est très sympa. Je vais donc aller voir mon avocat et luis soumettre les faits. C'est à dire que je veux ma reintégration et je suis prête à ce moment de demader moins et d'arrêter toute procédure en cours.
Sinon je vais jusqu'au bout même si cela peut prendre des années et couter de l'argent. J'ai déjà fait un forfait avec mon avocat qui est signé, donc je sais exactemet ce que cela me coutera jusqu'au jour de l'audiance, apres on verra si on fait appel.
Vous pouvez encore m nnr desconseils cela me donne du courage
merci tre sincèrement.
Merci a tous pour vos réponses, c'est très sympa. Je vais donc aller voir mon avocat et luis soumettre les faits. C'est à dire que je veux ma reintégration et je suis prête à ce moment de demader moins et d'arrêter toute procédure en cours.
Sinon je vais jusqu'au bout même si cela peut prendre des années et couter de l'argent. J'ai déjà fait un forfait avec mon avocat qui est signé, donc je sais exactemet ce que cela me coutera jusqu'au jour de l'audiance, apres on verra si on fait appel.
Vous pouvez encore m nnr desconseils cela me donne du courage
merci tre sincèrement.
bonjour,
news sur mon lceniement faute grave u'en pensez vous ?
en effet, suite conciliation je devais passer aux prud'hommes dans 2 semaines et là je ne recoit pas les pieces, mais une proposition encore de la partie adverse a 15000 euros. Je suppose qu'ils n'ont rien dn le dossier et je ne veux pas accepter car j'ai ete salie.
Je vais demander ma reintgration ou je vais jusqu'au bout
qu'en pensez vous.
news sur mon lceniement faute grave u'en pensez vous ?
en effet, suite conciliation je devais passer aux prud'hommes dans 2 semaines et là je ne recoit pas les pieces, mais une proposition encore de la partie adverse a 15000 euros. Je suppose qu'ils n'ont rien dn le dossier et je ne veux pas accepter car j'ai ete salie.
Je vais demander ma reintgration ou je vais jusqu'au bout
qu'en pensez vous.
La législation juridique et financière évolue en permanence...