Mise a pied pour faute grave et eventel licen
therese
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3 janv. 2009 à 12:34
fanfan044 Messages postés 31 Date d'inscription mardi 6 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2009 - 6 janv. 2009 à 13:04
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fanfan044
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25 janvier 2009
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6 janv. 2009 à 13:04
6 janv. 2009 à 13:04
Bonjour,
Une mise à pied n'est pas rémunéré. Cette personne doit répondre au courrier en ar. As t'il reconnu les faits. Si oui, effectivement il peut être licencié. Si cela n'est pas le cas, je lui conseil de faire rapidement une demande au prud'homme. Il peut se faire représenter par un syndicat de sa ville cela est plus facile pour se défendre et moins cher qu'un avocat. Ensuite, il faut plus de renseignements par rapport à l'accusation afin de vous donner des conseils.
J'attend éventuellement votre réponse et je peux vous donner le maximum d'info.
A bientôt.
Une mise à pied n'est pas rémunéré. Cette personne doit répondre au courrier en ar. As t'il reconnu les faits. Si oui, effectivement il peut être licencié. Si cela n'est pas le cas, je lui conseil de faire rapidement une demande au prud'homme. Il peut se faire représenter par un syndicat de sa ville cela est plus facile pour se défendre et moins cher qu'un avocat. Ensuite, il faut plus de renseignements par rapport à l'accusation afin de vous donner des conseils.
J'attend éventuellement votre réponse et je peux vous donner le maximum d'info.
A bientôt.
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