Suspension de travail
martine
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martine -
martine -
Bonjour,
Je suis employée en maison de retraite en contrat pro jusque la fin de l'année 2009,donc en CDD. Je me suis fait agressée physiquement par une collégue de travail au sein de l'entreprise,je me suis rendu le soir meme au urgences qui on fait un certificat attestant de mes blessures. Le lendemain matin j'ai repris mon poste normalement. J'ai voulu m'expliquer avec ma directrice qui me dit textuellement, je cite:"aucun commentaire,vous n'auriez pas due repondre au coup." L'agression c déroulé le 21.12.2008, je reçois un couop de fil de la directrice en date du24.12.2008,qui me dit je cite:"Vous etes convoquée le 03.01.2009 en attendan vous ne revener pas travailler.I l faut savoir que mes collégues présente au moment de l'agression on témoignée en ma faveur en disant que j'étais la victime.Nous sommes le 25.12.2008, je n'est toujours pas reçu de courrier.
Que dois je faire quels sont mes droits?
Je suis employée en maison de retraite en contrat pro jusque la fin de l'année 2009,donc en CDD. Je me suis fait agressée physiquement par une collégue de travail au sein de l'entreprise,je me suis rendu le soir meme au urgences qui on fait un certificat attestant de mes blessures. Le lendemain matin j'ai repris mon poste normalement. J'ai voulu m'expliquer avec ma directrice qui me dit textuellement, je cite:"aucun commentaire,vous n'auriez pas due repondre au coup." L'agression c déroulé le 21.12.2008, je reçois un couop de fil de la directrice en date du24.12.2008,qui me dit je cite:"Vous etes convoquée le 03.01.2009 en attendan vous ne revener pas travailler.I l faut savoir que mes collégues présente au moment de l'agression on témoignée en ma faveur en disant que j'étais la victime.Nous sommes le 25.12.2008, je n'est toujours pas reçu de courrier.
Que dois je faire quels sont mes droits?
A voir également:
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- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Lettre de demande d'indulgence pour lever une suspension de permis - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
1 réponse
Vous voyez lzs collègues qui ont été témoin de l'altercation et faites leur remplir une attestation confirmant votre version! Faites vite et si possible avant l'entretien! mais faites des copies gardez les originaux! C est une précaution en vue de votre défense
martine
je viens tous juste de recevoir un recommandé avec AR.Il est ecrit je cite:Nous sommes envisagées a suspendre votre cdd pour faute grave,hors d'apres mes collégue s'il y a faute grave,je n'aurais pas du reprendre mon poste,hors le lendemain de l'altercation j'ai repris mon poste en 9h-21h. Je voudrais savoir si le fait de se défendre est qualifier de faute? MErci
martine
je viens tous juste de recevoir un recommandé avec AR.Il est ecrit je cite:Nous sommes envisagées a suspendre votre cdd pour faute grave,hors d'apres mes collégue s'il y a faute grave,je n'aurais pas du reprendre mon poste,hors le lendemain de l'altercation j'ai repris mon poste en 9h-21h. Je voudrais savoir si le fait de se défendre est qualifier de faute? MErci
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