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1 réponse
C'est une décision personnelle ! Vous pouvez demander au DRH de bénéficier de l'indemnité compensatrice par la rupture du CDD à son initiative sachant que votre congé parental risque de se poursuivre et que vous avez des problèmes de distance ! En libérant ce poste il pourra recruter quelqu'un en toute liberté!
24 déc. 2008 à 13:46
26 déc. 2008 à 16:02
je suis preneuse de tout conseil me permettant d'aller a ce rv sereinement
merci a vous