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1 réponse
Bonjour,
qui t'as dis cela ton employeur sans doute!
Le CIF est toujours rémunéré mais il y a une période qui n'est pas prise en charge par l'opacif.
Exemple: Tu prends une formation sur 12 mois, on va t'en financer 8 mois et il te restera 4 mois à ta charge dans lesquels tu peux mettre tes congés payés et prévoir un arrangement avec ton employeur pour y mettre aussi tes droits au DIF.
Enfin, c'est ton employeur qui te paie jusqu'à 80 % de ton salaire si tu es supérieur à 2 fois le SMIC et 100 % si tu es inférieur à 2 fois le SMIC. Il te paie et se fait ensuite rembourser par l'opacif mais il est vrai que je passe les détails de paperasse que tu auras à faire pendant ton CIF avec ton organisme de formation,ton opacif et ton employeur (remarque: tu dois recevoir une fiche de paie) ...
Bon par contre il est vrai que je ne suis pas un expert de la question.
Cordialement
Luciole2013
qui t'as dis cela ton employeur sans doute!
Le CIF est toujours rémunéré mais il y a une période qui n'est pas prise en charge par l'opacif.
Exemple: Tu prends une formation sur 12 mois, on va t'en financer 8 mois et il te restera 4 mois à ta charge dans lesquels tu peux mettre tes congés payés et prévoir un arrangement avec ton employeur pour y mettre aussi tes droits au DIF.
Enfin, c'est ton employeur qui te paie jusqu'à 80 % de ton salaire si tu es supérieur à 2 fois le SMIC et 100 % si tu es inférieur à 2 fois le SMIC. Il te paie et se fait ensuite rembourser par l'opacif mais il est vrai que je passe les détails de paperasse que tu auras à faire pendant ton CIF avec ton organisme de formation,ton opacif et ton employeur (remarque: tu dois recevoir une fiche de paie) ...
Bon par contre il est vrai que je ne suis pas un expert de la question.
Cordialement
Luciole2013
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