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1 réponse
Bonjour,
Attention, le période d'essai étant passée, le patron ne peut pas rompre le contrat sans l'accord de votre fille. C'est-à-dire qu'il peut rompre le contrat seulement avec une rupture à l'amiable où les 2 parties (le patron et votre fille) sont d'accord.
Si votre fille refuse de signer, il n'aura d'autre solution que les prud'hommes et c'est plus long. Que votre fille ne cède surtout pas !
Votre fille doit se mettre, dès à présent, à rechercher une autre entreprise et, quand qu'elle aura une promesse d'embauche, elle rompra son contrat avec son patron actuel.
Abby.
Attention, le période d'essai étant passée, le patron ne peut pas rompre le contrat sans l'accord de votre fille. C'est-à-dire qu'il peut rompre le contrat seulement avec une rupture à l'amiable où les 2 parties (le patron et votre fille) sont d'accord.
Si votre fille refuse de signer, il n'aura d'autre solution que les prud'hommes et c'est plus long. Que votre fille ne cède surtout pas !
Votre fille doit se mettre, dès à présent, à rechercher une autre entreprise et, quand qu'elle aura une promesse d'embauche, elle rompra son contrat avec son patron actuel.
Abby.
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