Licenciement faute lourde Fonction publique Résolu

Question

Bonjour,
Je travaillais dans la fonction publique, apres une mise à pied, je risque un licenciement pour faute lourde (absenteisme).
Aurais-je le droit a des allocations de chomage, par le biais de quelle caisse, et apres combien de temps ?
Merci pour vos réponses
Balle

chachatte66 · Accepted Answer

Je suis dans la fonction publique territoriale, titulaire avec 15 ans d ancienneté, et agee de 58 ans puis je etre licenciee pour faute grave et quelle est la notion de " faute grave". Si c est le cas aurais je le droit de  toucher les assedics.Merci pour votre réponse

anais80500 · Answer

absenteisme n'est pas une faute loude et au bout 5ans travaille consecutif et au de la ta droit qu'a 24mois chomage,et biensur une semaine de carence et conges payer deduit voir preavis en moins!!!

caleo · Answer

Ce que tu décris, c'est un abandon de poste. Et je crois que tu n'as pas le droit à des indemnités de chômage dans ce cas là.
Voir ici : http://www.servicepubliclocal.com/spl/accueil.spl?c=546742&f=N0/N5/N499/N515/F514/

mirtille · Answer

30 ans dans la fonction publique, me considere comme un agent avec conscience professionnelle (grande disponibilite, soucieuse du travail bien fait malgré qqes loupés), depuis 4 ans le directeur actuel ne m apprécie pas (un temoin a entendu qu il me haissait), manque de respect envers moi, propos tendant  à me detruire, 
j ai donc expliqué ma situation au smia et pour me redonner un peu de consideration, j ai accepte cette annee à faire des extras en restauration lorsqu une amie etait indisponible (environ 10 sur l année, revenu 600 € environ sur l'annee), cela m'évitait de penser à ma situation (d autant que je suis seule a elever ma fille).
ces extras etant declarés, j ai peur que les impots n avertissent mon employeur. puis je etre licenciée pour faute grave ? etant donne que je ne taisais ma situation lors de ces extras ?
merci pour votre reponse

azerty · Answer

tu peux entamer une procédure pour harcèlement moral, si ton supérieur hiérarchique fait tout pour mettre en oeuvre une situation qui dégrave tes conditions de travail, t'humilie, et compromet tes chances d'avancement, surtout si tu peux le démontrer. 

pour les impôts (où je bosse), il est vrai que les employeurs(qui déclarent!) et les montants y correspondant figurent en bas de la deuxième page de la déclaration.c pour ça que si tu télédéclares, tu échappes au contrôle de l'agent qui enregistre ta déclaration. deuzio, ne fait rien qui pourrait amener à te faire contrôler: frais réels excessifs, revenus non déclarés (ne pas corriger le revenu prérempli), ne pas remplir tout et n'importe quoi dans les crédits et réductions d'impôt(page
4) sans s'en être assuré éventuellement (dons, côtisations syndicales, crèches, pensions). suis bien ces conseils, parce que des fumiers et des balances y en a .

Licenciement faute lourde Fonction publique

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